Менеджер по персоналу HRG

Компания "Infinity Inc LTD"

Торгово-логистическая группа компаний "Инфинити", состоящая из подразделений в Гуанчжоу (Китай), в Абу-Даби (Объединенные Арабские Эмираты), в Алматы (Казахстан), в г. Москва (Россия), а так же в Ташкенте (Узбекистан). Мы являемся одним из ведущих участников рынка по предоставлению торговых, логистических и консалтинговых услуг в Китае и ЮВА.

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере логистики и доставки, стремящаяся предоставлять своим клиентам эффективные и доступные решения. В связи с расширением нашей команды, мы ищем ВЕНДИ РОУДС, который будет способствовать не только эффективному поиску новых сотрудников, но и их успешной интеграции в корпоративную культуру компании.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка);
• Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников различных уровней (менеджеры, специалисты, руководители).
• Проведение тренингов по продажам, лидерству, управлению проектами, командообразованию, тайм-менеджменту и другим бизнес-направлениям.
• Методическая помощь в разработке внутренних нормативных документов, регламентирующих бизнес-процессы: стандартов, политик, процедур Проверка внутренних нормативных документов, регламентирующих бизнес-процессы: стандартов, политик, процедур.
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (политик, процедур), обеспечивающих применение процессного подхода и риск-ориентированного мышления в интегрированной системе менеджмента.
• Оценка эффективности программ обучения и внесение корректировок.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании через образовательные мероприятия.
• Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
• Организация мероприятий и мастер-классов для повышения квалификации сотрудников.
• Мониторинг современных тенденций и новых технологий в области обучения и развития персонала.
• Разботка и ведение кадрового делопроизводства, штат 30 человек;
• Контроль за процессом прохождения адаптационного периода сотрудников;
• Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы;
• Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению;
• Организация и контроль за внешним обучением (долгосрочные и краткосрочные программы);
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Формирование и ведение бюджета по персоналу;
• Разработка KPI и HR стратегии;
• Разработка системы мотивации и стимулирования персонала.

Требования:

• Высшее законченное образование, управление персоналом;
• УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых уровней;
• Опыт работы в качестве бизнес-тренера или в смежных областях от 2-3 лет.
• Навыки разработки обучающих программ и тренингов "под ключ".
• Знание ТК РК и кадрового делопроизводства;
• Знания основ управления персоналом;
• Желание расти и развиваться.
• Опыт работы в подборе обязателен;
• Опыт работы с внутренними коммуникациями, разработок инструкций обязателен;
• Отличное владение MS Office, в идеале Google документы;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям.
• Проектное мышление, четко понимать и знать сроки выполнения задачи

Мы предлагаем вам:

• Фиксированную белую зарплату + бонусы, обсуждаемые в зависимости от успешности прохождения интервью.
• Работу с понедельника по пятницу 8:30 до 17:30 в офисе, где вы можете слушать свою музыку и ходить в тапочках.
• Возможность расслабиться на пуфиках если устали сидеть в кресле.
• Развозка для всех сотрудников.
• Работу в дружной команде, поддерживающей и развивающей семейную атмосферу (для нас это не просто слова).
• Игровую зону с PlayStation, настольным футболом и телевизором.
• Возможность отдохнуть на мягкой мебели во время обеда.
• Кофемашину, чай и другие угощения, полностью оборудованная кухня.
• Регулярные корпоративные мероприятия и командообразующие игры.
• Развитую систему материальной и не материальной мотивации.
• Комплексную адаптацию и обучения новых сотрудников, включая приобретенные курсы для повышения квалификации.
• График работы 5/2. Отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Возможность карьерного роста в любом из отделов компании.
• Полностью официальное трудоустройство.
• Новый комфортабельный офис в нижней части города.
• Оплачиваемые корпоративные расходы + связь.
• Возможность карьерного роста, в любом из направлений компании.

Если вы узнали себя оставляйте оклик, ведь именно он станет вашей путевкой в лучшее будущее. Кодовой фразой будет «Хочу стать Ангелом Юджина»