Менеджер по обучению и развитию персонала
20 Июня 2025

Город:
Алматы
Занятость:
Полная занятость
Компания "Евразия СТ"
О компании:
Евразия СТ — крупнейший дилер рекреационной техники в Казахстане с 1992 года.
Мы — официальный дистрибьютор легендарных брендов: Mercury Marine, Sea-Ray, Bayliner, Quicksilver, а также широкой линейки лодочных моторов, катеров, яхт и техники для активного отдыха.
Наш продукт — это стиль, технологии и страсть к движению.
Мы работаем с премиальной продукцией: квадроциклы, гидроциклы, мотовездеходы, экипировка и аксессуары. Наша команда — это профессионалы, которые любят свое дело и стремятся к высоким результатам.
В связи с развитием внутренних процессов, мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который станет драйвером роста и знаний в нашей компании.
Обязанности:1. Организация и проведение внутреннего обучения:
-
Разработка и реализация обучающих программ для сотрудников;
-
Организация тренингов, вводных курсов, программ наставничества;
-
Взаимодействие с внутренними тренерами и экспертами.
-
2. Выявление потребностей в обучении:
-
Анализ запросов от подразделений;
-
Проведение опросов, интервью, анализ результатов обучения;
-
Формирование индивидуальных и командных планов развития.
-
3. Развитие компетенций:
-
Внедрение и сопровождение модели корпоративных компетенций;
-
Оценка текущего уровня навыков сотрудников;
-
Разработка и внедрение инструментов оценки и роста.
-
4. Работа с кадровым резервом и талантами:
-
Поиск и сопровождение перспективных сотрудников;
-
Участие в программе кадрового резерва;
-
Содействие в построении карьерных маршрутов.
-
5. Оценка эффективности обучения:
-
Ведение базы обучающих мероприятий, отчетов и метрик;
-
Анализ результатов обучения и предоставление отчетности.
-
6. Взаимодействие с руководителями и HR-командой:
-
Консультирование по вопросам развития персонала;
-
Участие в проектах адаптации, вовлеченности и мотивации.
-
7. Дополнительно:
-
Развитие и сопровождение базы знаний, онлайн-курсов;
-
Подготовка учебных материалов;
-
Контроль и планирование бюджета на обучение.
Наши ожидания:
-
Опыт работы в сфере обучения и развития от 3 лет;
-
Знание современных подходов в L&D и внутреннем обучении;
-
Умение выстраивать процессы и системно подходить к обучению;
-
Инициативность, отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
-
Работу в компании, работающей с премиальной техникой мировых брендов;
-
Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
-
Возможность влиять на корпоративную культуру и развитие команды;
-
Динамичную среду, где ценится вклад каждого;
-
Интересные проекты и профессиональный рост.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
18 Июня
Менеджер по подбору персонала( МЦФЭР-Казахстан )
Алматы
Компания "МЦФЭР-Казахстан" Вакансия: Рекрутер в Цифровое издательство «МЦФЭР–Казахстан» Город: Алматы ️ График: Пятидневка (5/2), с 9:00 до...
18 Июня
Алматы
Компания "ATService" ATService — надёжный поставщик оборудования для государственных учреждений Мы предоставляем комплексные решения: от...
19 Июня
Бизнес - тренер Центра Подготовки и Набора Персонала( Нефтяная страховая компания )
Алматы
Компания "Нефтяная страховая компания" КОМАНДА НСК — профессионалы в страховой сфере и лидеры рынка Казахстана. Нашей компании 29 лет. Мы...
18 Июня
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала( Millennium Astana )
Алматы
Компания "Millennium Astana" Обязанности: Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок...
19 Июня
Менеджер по персоналу( InnovaTech )
Алматы
Компания "InnovaTech" Сеть городских кофеен del cappuccino На данный момент в компании работает более 150 работников. В связи с развитием и...
Вакансия размещена в отрасли