Менеджер по обучению и адаптации

Компания "АЛИДИ"

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в 47 регионах России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет сотрудникам АЛИДИ идти к намеченной цели профессионального совершенствования и карьерного роста.

В Казахстане мы работаем более 7 лет с Продукцией MARS: шоколадные батончики SNICKERS, Mars, Twix, BOUNTY, MilkyWay, кондитерские изделия M&M’S,, жевательные резинки Orbit,, жевательные конфеты Skittles, корма для животных Pedigree, Whiskas, Kitekat, Chappi, Sheba, а так же Продукцией PEPSICO: Lay’s, Cheetos, Домик в деревне, Чудо, Агуша, Adrenaline Rush, Продукцией Philip Morris (бездымные технологии ТМ IQOS) и Продукцией Nestle, Purina.

Обязанности:

1. Взаимодействует с руководителем складского хозяйства и с рекрутерами с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников.
2. Разрабатывает индивидуальный план мероприятий по вводу нового сотрудника с учётом должностных обязанностей стажёра с опорой на универсальный план адаптации, проводит экскурсию
3. Осуществляет мероприятия по введению сотрудника в должность: лично проводит обучение.
4. Координирует мероприятия, связанные с ведением сотрудника в должность: встречает в первый день, сопровождает и отвечает на вопросы, добавляет в чат-бот, выдаёт план адаптации и график работы на месяц, регулярно контактирует для получения и предоставления обратной связи, организует встречу с экспертами, организует практику, получает и фиксирует результаты труда, организует проверки умений, уточняет плановые результаты на день, сообщает плановые результаты сотруднику.
5. Получает и анализирует обратную связь от руководителей, предоставляет информацию о прогрессе адаптации сотрудников.
6. Инициирует создание необходимого презентационного материала (учебных, методических, учебно-методических материалов), лично участвует в проверке полученного материала, сообщает о необходимости внесения корректировок или уточнений, лично организовать, поддерживать, пополнять зону учебных материалов.
7. Организует и поддерживает сотрудников при регистрации в системе дистанционного обучения, организует прохождение электронного обучения, отслеживает результаты электронного обучения, полностью ведёт адаптацию в системе электронного документооборота "Феникс".
8. Подготавливает документы финансовой отчетности: подготавливает информацию о премировании экспертов, которые провели обучение. Передаёт финансовые сведения своевременно и в полном объёме руководителю складского хозяйства. Отслеживает получение данной информации руководителем складского хозяйства.
9. Предоставляет необходимую отчетность заинтересованным лицам: файл учёта стажеров с результатами их работы, файл премий экспертам, файл T&D рейтинга, файл по сотрудникам складского хозяйства.
10. Оказывает поддержку руководству по внедрению кадровой политики и процедур.
11. Организует и участвует в исследованиях, опросах сотрудников.
12. Повышает квалификацию не реже 2 раз в год, практически поддерживает трудовые навыки, проходит аттестацию практических навыков.
13. Выполняет иные трудовые поручения непосредственного руководителя.

Требования:

1. Умение работать с орудиями труда: ТСД, рохля, ПК, складская техника
2. Умение оформлять складскую документацию
3. Умение работать с Excel, zoom, чат-бот Телеграмм
4. Умение проводить очные и он-лайн обучения
5. Умение вести финансовую документацию без ошибок

Условия:

1. Оформление согласно ТК РК;

2. Место работы: Турксибский район;

3. Официальная, своевременная заработная плата;

4. Чистый, теплый, освещенный склад, комфортные зоны для переодевания, отдыха и санузлы, спецодежда;

5. Яркая корпоративная жизнь, подарки сотрудникам и детям, конкурсы и награждения;

6. График с 09:00 до 18:00

7. Имеется развозка