Менеджер по монетизации данных( Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL) )

Компания "Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)"

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Участвовать во встречах с потенциальными и текущими клиентами;
• Проводить интервью, воркшопы и презентаций для уточнения задач бизнеса.
• Разрабатывать архитектуры решения на основе бизнес-задач
• Взаимодействовать с внутренними командами: коммуникация с продакт-менеджерами, аналитиками, дата-сайентистами, инженерами;
• Участвовать в разработке решений и прорабатывать feasibility с технической командой;
• Участвовать в тендерах и коммерческих процедурах;
• Поддерживать клиентов после пилота и на стадии внедрения;
• Помогать в интеграции продукта в ИТ-среду заказчика;
• Участвовать в разработке и улучшении продуктовых решений;
• Взаимодействие с маркетингом по формированию позиционирования и промо-материалов.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт участия в проектах полного цикла — от пресейла до внедрения и сопровождения;

• Понимание основ API, баз данных, цифровых платформ, архитектуры IT-решений;

• Умение разбираться в технической документации и составлять технические требования;

• Базовые знания в области ML, телеком-данных, аналитики, digital-каналов (будет плюсом).

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя