Менеджер отдела развития

Компания "Business HelpHub"

Приветствую Вас, дорогой соискатель!

Мы – крупнейшая туристическая сеть СНГ, с 18-летним опытом, более чем 500 офисами в Казахстане и странах СНГ. В связи с активным развитием бизнеса, мы ищем талантливого и опытного менеджера отдела развития, который поможет нам масштабировать наш успех и вывести партнерские программы на новый уровень.

Почему стоит выбрать нас?

• Стратегическая роль в компании, которая активно развивается и стремится к лидерству в сфере туризма.

• Карьерный рост и развитие профессиональных навыков в динамичной и поддерживающей среде.

• Стабильная оплата труда и бонусы, обсуждаемые на собеседовании.

• Обучение и развитие за счет компании.

• Гибкий рабочий график: полный рабочий день 5/2, с возможностью выбора удобного времени начала работы.

• Корпоративные скидки на наши туристические услуги и возможность участвовать в корпоративных выездах за границу.

Что предстоит делать?

• Разработка и реализация стратегий для увеличения продаж и развития партнерских сетей.

• Анализ и мониторинг состояния продаж партнерских офисов, выявление зон роста и их активное развитие.

• Организация и проведение тренингов для партнеров по повышению продаж, использованию CRM-систем и улучшению качества обслуживания.

• Обучение партнеров эффективным методам продвижения туров и привлечения клиентов.

• Поддержка и консультирование партнеров по вопросам улучшения бизнес-процессов и решению проблемных ситуаций.

• Разработка программ лояльности и мотивации, способствующих повышению активности и удовлетворенности партнеров.

• Управление конфликтами и обеспечение высокого уровня удовлетворенности партнеров.

• Анализ данных по продажам и эффективности маркетинговых кампаний, подготовка предложений по улучшению показателей.

Что мы ждем от тебя?

• Высшее образование в области маркетинга, управления или экономики.

• Желателен опыт работы в сфере туризма или управления продажами, особенно в франчайзинговых структурах.

• Знание CRM-систем и аналитических инструментов.

• Умение мотивировать и вдохновлять партнеров, находить компромиссы и управлять конфликтами.

• Отличные навыки презентации и проведения тренингов.

• Проактивный подход к решению проблем и инициативность в разработке новых идей.

Дополнительные преимущества:

• Знание местного рынка и специфики туризма в Казахстане будет значительным плюсом.

Интересует?

Мы ждем от тебя три факта о том, какие результаты ты достиг в предыдущих проектах, которые помогли улучшить процессы. Присылай их вместе с резюме и становись частью команды, которая меняет мир туризма!