Контент-продюсер( EduPlat LTD )

Компания "EduPlat LTD"

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию по ключевым продуктам: Кайдзен Клуб, Кайдзен Слёт, Travel Mind и Год с Маргуланом;

• Продюсировать контент от идеи до результата: писать сценарии коротких роликов, Reels, интервью и документальных форматов, формировать рубрики и нарративные серии;

• Работать в эстетике бренда Margulan.info — высокий уровень продакшена, смысл, эмоции и энергия роста;

• Формировать ТЗ для монтажеров, дизайнеров, SMM-менеджеров, контролировать сроки, качество и визуальное единство контента;

• Разрабатывать гипотезы по воронкам лидогенерации через контент, выстраивать интеграцию с маркетингом (CRM, трекинг метрик, UTM), анализировать эффективность и проводить A/B-тесты.

Мы ждём, что вы имеете:

• Опыт в продюсировании контента для образовательных, бизнес- или экспертных брендов (минимум 3 года);

• Понимание логики контент-маркетинга, продаж через контент, воронок (Top-Mid-Bottom funnel);

• Навык написания сценариев, режиссуры и сторителлинга;

• Умение работать с аналитикой SMM и метриками лидогенерации;

• Опыт управления подрядчиками (видео, дизайн, SMM);

• Обязательный опыт создания медиаконтента для предпринимателей, инвест-клубов или образовательных платформ;

• Эстетическое мышление, системность и высокий уровень самостоятельности;

• Понимание философии Маргулана Сейсембая и ценностей кайдзен-культуры будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере в сфере онлайн-образования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 по МСК, с 10:00 до 19:00 по Алматы;
• Удаленный формат работы.

Дополнительные бонусы:

• Доступ ко всем ресурсам для выполнения задач;
• Рост внутри компании: сотрудникам всегда отдается приоритет;
• Отсутствие формализма, ценим скорость и свободу в выборе инструментов;
• Минимум бюрократии и руководство, ориентированное на партнерские отношения.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя