КАМ / Менеджер по оптовым продажам Электроники

до 180 000 руб.

ГК TFN

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГК TFN"

Группа компаний TFN - крупнейший российский дистрибьютор мобильной электроники и производитель на нескольких смежных отраслевых рынках.

ГК TFN это - 27 лет успешной работы на рынке, 4 продуктовых направления: mobile, accessories, optics и security, 2000 партнеров, 54 бренда в портфеле компании, 40 региональных офисов, 550 сотрудников, которые работают по работают по всей России.

https://www.tfnopt.ru/

Обязанности:

Работа по развитию продаж новых брендов;
Поиск и привлечение новых клиентов;
Еженедельные встречи с клиентами, проведение переговоров;
Консультирование клиентов по ассортименту и условиям работы компании;
Заключение контрактов и контроль их выполнения;
Сбор и формирование прогнозов заказов, контроль отгрузок в соответствии с прогнозами;
Ведение финансового учета по своим клиентам, контроль дебиторской задолженности;
Контроль соответствия отгрузок предъявляемым требованиям клиентов (упаковка, кастомизация и т.д.);
Предоставление требуемой отчетности;
Сбор, анализ данных о местном рынке: доли производителей, крупных клиентов и пр.

Требования:

Знание рынка сотового ритейла, его игроков, опыт работы в b2b продажах (опыт продаж электроники (gsm; гаджеты; аксессуары; электро-транспорт , сотовый ритейл и т.д.), бытовой техники) обязательно;
Знание рынка производителей мобильных устройств, мобильного ряда;
Опыт работы с возражениями;
Желание кандидата зарабатывать и развиваться;
Нацеленность на конечный результат.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК KZ с первого дня работы;
Белая заработная плата (оклад + kpi ), выплаты строго 2 раза в месяц, сумма заработной платы обсуждается на интервью;
Удобный график работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00;
Работа в крупной, стабильной компании, существующей на рынке более 27 лет;
Скидки на всю продукцию компании (автоаксессуары, сотовые телефоны, планшеты, очки известных брендов и многое другое);
Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;
Система наставничества, развитие и обучение;
Тёплая атмосфера, адаптация каждого нового специалиста.