Junior Fullstack Developer (Алматы, офис)

Компания "Куприянова"

???? О проекте Факторинговая компания e-Lab Factor

Мы создаём современную систему электронного документооборота и интеграций с государственными сервисами.
Проект находится в активной стадии перезапуска: текущая backend-система на Java Spring Boot заменяется на PHP с использованием Symfony (или аналогичных фреймворков).

Главная задача — с нуля поднять backend, подключить внешние сервисы через REST API и интегрировать фронтенд на React / Next.js.

???? Кого мы ищем

Мы ищем начинающего разработчика (Junior), который уже имеет базовые знания веб-разработки и хочет быстро расти, участвуя в реальном проекте.

Подойдёт:

• выпускник или самоучка;

• кандидат без коммерческого опыта, но с собственными pet-проектами или GitHub;

• человек, который хочет не просто «писать код», а понимать, как строятся веб-системы и интеграции.
  

???? Ваши задачи

Frontend:

• Разработка пользовательского интерфейса на React / Next.js / Angular

• Верстка с использованием HTML, CSS, JavaScript

• Оптимизация производительности и кроссбраузерности

Backend:

• Разработка серверной логики на PHP (Symfony / Laravel)
  (возможен вариант с Java Spring Boot или Python Django)

• Реализация REST API для обмена данными с внешними системами

Базы данных:

• Работа с PostgreSQL / MariaDB

• Написание и оптимизация SQL-запросов

Сервер и инфраструктура:

• Развёртывание и настройка серверов под Linux

• Работа с Git, базовые DevOps-навыки приветствуются

Командное взаимодействие:

• Общение с проджект-менеджером, дизайнером и аналитиком

• Участие в обсуждении архитектуры и планировании задач

⚙️ Технический стек проекта

• Backend: PHP (Symfony / Laravel), REST API

• Frontend: React / Next.js / Angular

• DB: PostgreSQL

• OS: Linux

• Инструменты: Git, Docker (приветствуется)
  
  

???? Мы предлагаем

• ???? Стартовую зарплату 350–400 тыс. ₸ на руки с пересмотром после испытательного срока

• ???? Обучение за счёт компании — мы оплатим выбранные вами курсы для профессионального роста

• ???? Официальное оформление (договор на 3 месяца с переходом в штат)

• ????‍???? Работа в офисе на старте, после адаптации возможен гибридный формат

• ???? Наставничество от опытных специалистов

• ???? Возможность вырасти до Middle-разработчика и влиять на архитектуру продукта
  

???? Этапы отбора

1. Отправьте резюме и ссылку на GitHub / портфолио / проекты.
   Также просьба указать в сопроводительном письме, в какие сроки готовы приступить к работе

2. Короткое видеособеседование с HR (15 минут)

3. Техническое интервью с тимлидом (в офисе или онлайн)

4. Решение о найме

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя