Исполнительный директор (CEO)

Компания "AV7"

Исполнительный директор

Мы - поставщики лазерного оборудования в Казахстане. Компания активно развивается, имеет филиалы в нескольких городах и ставит перед собой амбициозные цели по масштабированию бизнеса.

В связи с ростом компании мы ищем Исполнительного директора, который возьмет на себя операционное управление бизнесом и станет главным ответственным за результат работы всей команды.

Главная задача должности

Обеспечить стабильную и эффективную работу компании независимо от присутствия собственника.

Если собственник находится в отпуске, командировке или занимается развитием бизнеса, компания должна продолжать выполнять планы продаж, производства и развития без его ежедневного участия.

Обязанности

Управление компанией

- Полное операционное управление компанией.

- Контроль работы всех подразделений.

- Проведение ежедневных и еженедельных планерок.

- Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.

- Организация взаимодействия между отделами.

- Контроль соблюдения регламентов и стандартов компании.

Управление персоналом

- Найм, адаптация и увольнение сотрудников (только с собственником)

- Формирование сильной команды.

- Развитие руководителей и сотрудников.

- Создание системы мотивации.

- Контроль дисциплины и эффективности персонала.

- Снижение текучести кадров.

Управление результатами

- Контроль выполнения плана продаж.

- Контроль выполнения плана по выручке.

- Контроль производственных процессов и сроков.

- Контроль маркетинга и лидогенерации.

- Контроль качества работы всех подразделений.

- Контроль выполнения KPI сотрудников.

Построение системы

- Создание и внедрение бизнес-процессов.

- Разработка регламентов и должностных инструкций.

- Внедрение системы отчетности.

- Автоматизация процессов.

- Снижение зависимости бизнеса от конкретных сотрудников.

Финансовый контроль

- Формирование бюджета компании.

- Контроль расходов подразделений.

- Подготовка предложений по повышению эффективности бизнеса.

- Согласование финансовых решений с собственником.

Полномочия

Исполнительный директор имеет право:

- Нанимать сотрудников.

- Формировать структуру компании.

- Назначать ответственных лиц.

- Внедрять регламенты и стандарты.

- Распределять обязанности между сотрудниками.

- Запрашивать отчеты у любого сотрудника компании.

- Формировать бюджеты и предложения по развитию компании.

Требования

- Опыт работы на руководящей должности от 5 лет.

- Опыт управления коллективом от 25 сотрудников.

- Успешный опыт построения и управления командами.

- Опыт внедрения бизнес-процессов и систем контроля.

- Опыт найма и управления персоналом.

- Системное мышление.

- Высокий уровень ответственности.

- Сильные лидерские качества.

- Умение принимать решения и отвечать за результат

- Умение работать в CRM-системе

- Опыт управления несколькими подразделениями одновременно будет преимуществом.

Личные качества

- Лидер, за которым идут люди.

- Требовательный и справедливый руководитель.

- Умеет добиваться выполнения поставленных задач.

- Не перекладывает ответственность на других.

- Способен навести порядок в процессах.

- Нацелен на результат, а не на процесс.

KPI должности

- Выполнение плана продаж.

- Выполнение плана по выручке.

- Выполнение задач подразделениями в срок.

- Укомплектованность штата.

- Снижение текучести кадров.

- Соблюдение сроков выполнения работ.

- Стабильная работа компании без постоянного участия собственника в операционной деятельности.

Мы предлагаем

- График работы 5/2.

- Рабочий день с 10:00 до 19:00.

- Офис в Алматы.

- Высокий уровень полномочий и ответственности.

- Прямое взаимодействие с собственником компании.

- Возможность влиять на развитие бизнеса и участвовать в масштабировании компании.

- Возможность карьерного роста до Генерального директора.

Важно

Мы ищем человека, который способен взять под контроль всю операционную деятельность компании и стать главным ответственным за результат бизнеса.

Если вы считаете, что можете заменить собственника в операционном управлении компанией на 80–90%, умеете строить сильные команды, создавать систему управления и добиваться выполнения целей компании — будем рады познакомиться с вами.

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Сколько сотрудников было в вашем прямом подчинении.
2. Каких результатов вы достигли на предыдущем месте работы.
3. Почему именно вы подходите на должность Исполнительного директора.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя