HR в сеть ресторанов

Компания "LANZHOU CONTROL"

Обязанности:

• Управление блоком HR управляющей компании сети ресторанов, в том числе: - управление и мониторинг департамента администрирования персонала (в том числе линейного персонала ресторанов);
• управление и мониторинг департамента развития персонала;
• управление и мониторинг департамента рекрутинга;
• управление и мониторинг планирования и исполнения HR бюджета компании (ФОТ, командировочные расходы, обучение);
• разработка алгоритма правил оплаты труда (в том числе линейного персонала ресторанов);
• постановка и мониторинг планов работ и KPI подотчетного персонала
• поиск персонала в бэк-офис и линейного при необходимости

Требования:

• Высшее экономическое/юридическое образование;
• Опыт на руководящей должности в HR не менее 3х лет;
• Знание ТК РК;
• Предпочтительно наличие сертификатов: SHRM (SHRM-CP, SHRM-SCP), CIPD, GRP;
• Навыки ведение переговоров, проведение презентаций;
• Навыки разработки организационных и нормативных документов (политики, регламенты, положения, инструкции);
• Опыт и навыки построения бизнеса в части HR.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя