HR-операционист

Компания "Original Orange Chicken"

Сеть ресторанов “KungFu Malatang” – это динамично развивающийся бренд, где сочетаются традиции азиатской кухни и современные стандарты сервиса. Мы ценим профессионалов, готовых развивать HR-процессы, создавать сильные команды и вносить вклад в рост компании.

Обязанности:

Кадровое администрирование:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников).
• Подготовка трудовых договоров и графиков отпусков.
• Ведение табелей учета рабочего времени и личных дел сотрудников.

Подбор персонала:

• Организация полного цикла подбора (от размещения вакансий до выхода сотрудников).
• Создание и внедрение программ адаптации для новичков.

Составление расписаний:

• Формирование графиков работы с учетом требований бизнеса и пожеланий сотрудников.
• Контроль соблюдения графиков.

Отчетность:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по персоналу.
• Анализ эффективности подбора, обучения и выполнения KPI.

Охрана труда и техника безопасности:

• Проведение инструктажей по ОТ и ТБ.
• Мониторинг стандартов безопасности и отчетность.

Дополнительные задачи:

• Контроль внутренней дисциплины и обратной связи.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка и проведение аттестации для руководителей подразделений.

Требования:

• Опыт работы: от 2 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Уверенное владение офисными программами и HR-системами.
• Навыки многозадачности, внимательность к деталям, коммуникабельность.
• Готовность к постоянному взаимодействию с процессами компании.

Личные качества:
Организованность, ориентация на результат, умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость, график 5/2.
• Заработная плата: 350 000 – 450 000 тенге (в зависимости от опыта и навыков).
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать HR-процессы, которые поддерживают рост бизнеса и комфорт сотрудников!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя