HR менеджер( GenAir Central Asia )

Компания "GenAir Central Asia"

ТОО "GenAir Central Asia" — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и обслуживании компрессорного и генераторного оборудования европейского производства. Наша группа компаний уже более 15 лет на рынке. В настоящее время мы находимся в процессе трансформации и развития.

Мы ищем:

Лидера, который возьмет на себя ответственность за налаживание HR-процессов в нашей компании и поможет создать сплочённую команду, способную достигать поставленных целей и результатов.

Обязанности:

• Налаживание HR-функций компании.
• Найм сотрудников с учетом командной совместимости.
• Создание сплочённой команды и развитие корпоративной культуры.
• Организация обучения и развития персонала.
• Внедрение инструментов, способствующих улучшению взаимодействия между сотрудниками.
• Ведение кадрового делопроизводства, штат 30 человек.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет, предпочтительно в технических или B2B-секторах.
• Знание методов подбора, адаптации и оценки сотрудников.
• Умение работать с конфликтами и создавать позитивную рабочую атмосферу.
• Знание трудового законодательства, делопроизводства и современных HR-технологий.
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и инициативность.

Профессиональные навыки:

• Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии, направленные на повышение эффективности работы команды.
• Опыт внедрения и мониторинга систем мотивации и оценки персонала.
• Навыки организации обучения и развития сотрудников, включая составление индивидуальных планов развития.
• Умение работать с корпоративной культурой, создание и поддержание комфортной и продуктивной рабочей атмосферы.
• Знание современных методов и инструментов рекрутинга, включая использование онлайн-платформ, баз данных и социальных сетей для поиска кандидатов.
• Умение проводить собеседования и оценки кандидатов, включая использование различных психометрических и оценочных методик.
• Опыт внедрения программ по улучшению корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников.
• Условия:

• Размер заработной платы будет рассматриваться в индивидуальном порядке и зависеть от опыта, знаний и квалификации кандидата.
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Официальное трудоустройство.
• Корпоративная связь.
• Внимание - так как наш офис находится в нижней части города, в живописном месте, рядом с Тартугой (3 минуты на машине от города) по адресу: Алматинская область, Илийский район, Промзона, 301, то нашим сотрудникам предоставляется развозка на комфортабельных авто.

Если вы готовы к новым достижениям и хотите внести значимый вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашем коллективе.