HR-manager (Менеджер по персоналу)

Компания "KRASKA.KZ"

Кто мы?

Команда компании KRASKA.KZ работает на строительном рынке Казахстана с 2014 года. За это время мы накопили большой опыт и собрали команду специалистов своего дела.

Основными видами деятельности компании являются поставка и нанесение лакокрасочной продукции по всей Республике Казахстан.

Компания KRASKA.KZ является официальным дистрибьютором ведущих производителей России, которые показывают высочайшее качество своей продукции уже не первое десятилетие.

Наши материалы применяют крупнейшие строительные компании Казахстана, в том числе и компании зарубежных стран (Китая, Кореи, Турции), а также нефтеперерабатывающие заводы и предприятия разных отраслей промышленности.

Благодаря внедренной системе быстрой отгрузки, поставка продукции осуществляется по всему Казахстану в течение 3-7 дней.

В данный момент Мы находимся на этапе качественного и количественного стратегического роста и нам в команду нужен амбициозный и опытный HR-manager (Менеджер по персоналу) со своим видением и опытом, который системно и методично продолжит выстраивание работы отдела HR.

Обязанности:

• "Реальный опыт" по разработке и внедрению HR проектов в области - Поиска и найма персонала, Оценки эффективности, Управления вовлеченностью персонала, Обучения и развития, Кадрового резерва и Мотивации персонала);

• Опыт работы с HR показателям и KPI HR;

• Владение методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга;

• Опыт проведения интервью по компетенции, кейсовых интервью с различными техниками;

• Опыт в разработки и организации внутреннего и внешнего обучения

• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office – Excel, Power Point);

• Лидерские качества, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность, оперативность в выполнении задач, инициативность, умение доводить проекты до конца, аналитический склад ума;

• Ведение кадрового делопроизводства.

• Требования:

• Опыт работы от 1 года,

• Опыт работы с разными каналами поиска персонала;

• Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;

• Знание ТК РК и КДП будет преимуществом;

• Опыт работы в 1С, CRM Bitrix

• Оформление по ТК РК;

• График работы 5/2; время работы с 9.00 до 18.00; обеденный перерыв 1 час.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, после интервью.

• Наша компания не более 100 человек, что является плюсом, если до этого вы работали в больших компаниях, главное наше требование, это создание эффективной системы HR, которая охватит всех сотрудников, нашего небольшого, но сплоченного коллектива.

• Комфортный и уютный офис в центре города.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя