HR-директор( Medeu Park Hotel )
Город:
Алматы
Занятость:
Полная занятость
Компания "Medeu Park Hotel"
Обязанности:- Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами в Компании, обеспечивающей условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;
- Определение потребности Компании в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);
- Осуществление отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства Компании. Проведение собеседования с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановка и планирование их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектования Компании кадрами;
- Участие в разработке организационной структуры Компании (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.);
- Участие в подготовке трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров;
- Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала Компании с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.);
- Создание необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого работника;
- Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров в Компании для проведения обучения, тренингов и пр.;
- Определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояния трудовой и профессиональной дисциплины в Компании; участие в проводимых отделом по работе с персоналом Компании мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучение социально-бытовых потребностей персонала и выработка предложений по их реализации и защите трудовых ресурсов Компании от текучести кадров;
- Разработка и внедрение системы мотивации работников Компании (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы Компании; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.);
- Подготовка бюджетов, отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период;
- Анализ состояния кадровой работы в Компании и разработка мер и предложений по повышению уровня ее проведения;
- Осуществление контроля за правильным применением Трудового Кодекса Республики Казахстан в Компании — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину;
- Информирование по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям всех работников Компании;
- Разработка индивидуальных планов развития работников;
- Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Руководство отделом по работе с персоналом.
-
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих и иных должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
-
опыт работы в отельном бизнесе будет преимуществом
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
29 Сентября
Менеджер по персоналу \ HR-generalist \ HRBP
Алматы
от 600 000 руб.
Компания "ТАБЕР ТРЕЙД КЗ (сеть магазинов «Подружка»)" Динамично развивающаяся сеть магазинов косметики и парфюмерии "Подружка" приглашает на...
29 Сентября
Офис - менеджер( HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ) )
Алматы
Компания "HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)" Что входит в обязанности: Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы,...
29 Сентября
Алматы
Компания "ИНСАЙТ-М" Наше Бюро по подбору кадров "IntellAction" работает исключительно с добросовестными и серьезными компаниями, понимающими...
29 Сентября
Алматы
Компания "Match me" Наш заказчик - передовая школа по подготовке к IELTS. Это команда профессионалов, которая уже более 10 лет помогает...
30 Сентября
HR-специалист (Рекрутер)( Трансавиа )
Алматы
Компания "Трансавиа" Обязанности: Выставление вакансий; Понимание портрета кандидатов; Проведение телефонных и живых интервью;...
Вакансия размещена в отрасли