HR администратор

Компания "АНКОР Центральная Азия"

• Управление командой HR‑специалистов: постановка целей, контроль выполнения, развитие сотрудников.

  Ведение кадрового администрирования: оформление приёма, перевода, увольнения, изменение условий труда, ведение документов согласно ТК РК и внутренним политикам.

• Сопровождение ключевых HR‑процессов: подбор, обучение, цифровизация HR‑процедур, работа с персональными данными, сопровождение времени и посещаемости.

• Взаимодействие с госорганами: своевременное предоставление данных, корректная отчётность, участие в проверках.

• Аудиты: подготовка, сопровождение, устранение замечаний.

  Разработка отчётности: внутренняя и внешняя HR‑аналитика.

• Участие в проектах по автоматизации HR: развитие self‑service функций, оптимизация процессов, внедрение улучшений в системах (1С, SAP и др.).

  Поддержка HRBP в реализации HR‑стратегии и политик.

• Высшее образование (бизнес, управление, юриспруденция, инженерия, трудовое право и др.).

  Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них минимум 1 год — на руководящей позиции.

  Уровень английского — Upper‑Intermediate.

  Microsoft Office, знание 1С ЗУП и SAP.

  Ориентация на порядок, процессы и качество.

  Готовность решать нестандартные задачи и поддерживать HR‑функцию на высоком уровне.

• Пятидневка
• Официальное трудоустройство

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя