Head of Data Engineering

Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)"

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

Разрабатывать и реализовывать стратегии Data Engineering в соответствии с бизнес-целями компании;
Руководить командой инженеров данных, обеспечивать эффективное взаимодействие;
Менторить и развивать сотрудников, проводить регулярные Performance Review;
Устанавливать и поддерживать стандарты качества данных и разработки;
Исследовать и внедрять новые технологий в области Data Engineering и Big Data;
Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, транслировать бизнес-потребности в технические требования;
Формировать видение использования modern data stack для повышения конкурентоспособности.

Нас интересует:

Опыт от 3х лет в сфере анализа данных;
От 1 года опыта управления персоналом;
Глубокие знания Python (принципы KISS, DRY, YAGNI, SOLID);
Опыт работы с DBT, ClickHouse, Oracle и Airflow;
Успешный опыт проектирования Data Warehouse/Data Lake/Lakehouse;
Практический опыт с архитектурой систем обработки данных (Apache Spark, Kafka, Flink);
Опыт внедрения CI/CD для аналитических решений (Gitlab CI/CD, Github Actions);
Опыт проведения Code Review и работы по методологии Git Flow.

Зарплата - это еще не всё:

Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
Корпоративная сотовая связь;
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.