Главный бухгалтер в сеть ресторанов доставки

Компания "Manafov"

Привет! Меня зовут Анжела, я СЕО сети доставки суши “Лосось №1”, и я в поиске Главного бухгалтера с функциями финансового директора, которого впоследствии мы вырастим в финансового директора.

“Лосось №1” — одна из самых быстрорастущих сетей в Казахстане: 15 филиалов в 11 городах, 1 ресторан в России (Сургут). За 2024 год выручка и количество клиентов выросли в 4 раза, прибыль — в 3 раза. В месяц отдаем более 35.000 заказов. В компании более 250 сотрудников.

Планы: Мы планируем масштабироваться в Казахстане и России в рамках собственной сети. 1 этап — 50 точек.

Почему открыта вакансия: бизнес активно растёт, и нам нужен сильный бухгалтер, который выстроит системную и прозрачную работу отдела и будет расти вместе с нами. Наша компания сфокусирована на росте чистой прибыли, а не на масштабе ради масштаба. Мы амбициозны, но по своей сути — реалисты, и собираем вокруг себя практиков, которые хотят быть частью команды профессионалов и зарабатывать достойно.

Ежегодно, на стратегической сессии мы подводим итоги года и ставим цель по прибыли, при выполнении глобальной цели компании мы с командой едем на совместный отдых за счет компании, в марте 2025 мы летали во Вьетнам, при выполнении след. цели планируем полететь в Шри - Ланку в январе 2026г.

Что важно для меня:

• Выстроить эффективную работу с управленческими отчетами: все цифры корректные, посажены в правильные статьи и вами проверены, есть возможность быстро из статьи перейти в 1С и посмотреть, на что именно затрачены средства (БДДС, ОПиУ план-факт, платёжный календарь).

• Полное погружение в каждый участок бухгалтерии и оптимизация всех процессов, оптимизировать работу каждого участка лично.

• Обеспечение безопасности движения денег в компании, погружаться во все процессы, видеть слабые места и менять процесс.

• Обязательное знание 1С и Iiko.

• Full-time (без совмещения), график: 10:00–18:00 по времени Астаны.

• Инициативность, желание улучшать процессы, умение брать ответственность на себя за принятые решения и работу своего отдела.

Буду благодарна, если вы в сопроводительном письме опишете, как вы будете решать задачи, указанные выше.

Что предстоит делать:

• Построение работы бухгалтерии, важна точность, системность, своевременность.

• Ежемесячные отчёты (ПНЛ, ДДС, баланс, план-факт) до 10 числа.

• Контроль бухгалтерского и налогового учёта.

• Управление командой бухгалтеров: подбор, обучение, постановка задач.

• Учет поступлений, затрат, сырья, инвентаризаций.

• Оплата налогов, отчётность, взаимодействие с контролирующими органами.

• В подчинении: бухгалтер по оплатам, бухгалтер-кассир, бухгалтер-калькулятор, бухгалтер по З/П, бухгалтер по налогам.

Что важно для нас:

• Опыт работы Главным бухгалтером обязателен.

• Опыт в общепите — значительный плюс.

• Навык построения отдела с нуля.

• Умение видеть и устранять слабые места в процессах.

• Корректность и своевременность предоставляемых данных.

Что мы предлагаем:

• ЗП: оклад 800.000 + KPI 400.000 (выплаты 2 раза в месяц).

• Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Поездки с командой за границу за счёт компании (в этом году — Вьетнам, планируем Шри-Ланку).

• Карьерный рост до финансового директора или руководителя финансового департамента.

• Свобода действий и влияние на результат.