Эксперт - тестировщик

Компания "Народный банк Казахстана"

Требования к кандидату:

1. Образование и опыт работы:
- Высшее техническое образование в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных дисциплин.
- Опыт работы в тестировании ПО не менее 3 лет, из которых минимум 1-2 года на позиции senior тестировщика.
- Опыт работы с BPM-системами, предпочтительно с Camunda.

2. Технические навыки:
- Глубокое понимание процессов и методологий тестирования ПО.
- Опыт разработки автотестов: знание Java, Python или других языков программирования, используемых для написания тестов.
- Опыт работы с инструментами для автоматизации тестирования (например, Selenium, Cypress).
- Опыт работы с системами управления версиями (например, Git).
- Знание SQL и опыт работы с базами данных.
- Опыт интеграционного тестирования и тестирования API.

3. Лидерские и управленческие навыки:
- Опыт руководства командой тестировщиков или проектов по автоматизации тестирования.
- Способность расставлять приоритеты, планировать и распределять задачи в команде.
- Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными стейкхолдерами.
- Умение обучать и наставлять менее опытных коллег.

4. Личные качества:
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Способность к самостоятельному принятию решений и проактивность.
- Готовность брать на себя ответственность за качество продукта.
- Стремление к постоянному профессиональному развитию и освоению новых технологий.

Обязанности:

- Разработка и внедрение стратегий автоматизации тестирования для новых и существующих проектов.
- Руководство командой тестировщиков, координация их работы и помощь в решении сложных технических задач.
- Проведение ревизий и оптимизация существующих автотестов.
- Взаимодействие с разработчиками и другими отделами для обеспечения высокого качества продукта.
- Участие в планировании и оценке времени на тестирование новых функций и релизов.
- Обучение и развитие команды, внедрение лучших практик и стандартов тестирования.

Условия:

​​​​​​​•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!