Директор по персоналу (HRD)( KEY ONE )

Компания "KEY ONE"

Кого мы ищем?
Мы ищем сильного, стратегически мыслящего HR-директора, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом и автоматизировать ключевые HR-процессы в нашей сети минимаркетов. Если вы умеете работать с массовым подбором, строить обучение и внедрять современные инструменты HR — мы ждём вас!

Обязанности:
• Организация и управление всеми HR-процессами компании.
• Построение эффективной системы массового подбора персонала
• Внедрение и развитие инструментов автоматизации процессов подбора, оформления и адаптации персонала.
• Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала на всех уровнях
• Обучение линейного и административного персонала.
• Построение программ кадрового резерва.
• Оптимизация процессов управления персоналом, сокращение сроков подбора и повышения качества адаптации.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Построение HR-аналитики и подготовка управленческой отчётности.
• Разработка и внедрение систем мотивации и удержания персонала.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Требования:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, экономики или финансов.
• Опыт работы на руководящей позиции в HR от 3 лет.
• Опыт работы в сфере ритейла и опыт подбора массового персонала - обязателен.
• Опыт внедрения и использования инструментов автоматизации HR-процессов.
• Навыки аналитики и стратегического управления персоналом.
• Знание современных HR-технологий и методик.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать в высоком темпе и с большим объёмом задач.

Мы предлагаем:
• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Возможность реализовать свои идеи и внедрять передовые HR-решения.
• Участие в масштабных проектах по автоматизации и обучению персонала.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
• Месторасположение офиса: Саина 16B