Директор магазина SMAN

Компания "Bayman Group Qazaqstan"

ПЕРЕД ПОДАЧЕЙ ЗАЯКИ - ПРОЧИТАЙТЕ ПОЛНОСТЬЮ!!!

Без фото анкеты не принимаются

Вопросы на которые ответы в описании есть - автоматом отказ(поэтому будьте внимательны перед тем как задавать вопрос)

Если Ты ищешь работу, где сможешь реализовать свои самые смелые карьерные планы и у тебя есть желание делать деньги для себя и для нас, то Ты двигаешься в нужном направлении.

Вы нам подходите, если:

СЧИТАЕТЕ СЕБЯ ТОП ПРОДАЖНИКОМ!!! И имеете опыт работы с командой и сможете обучать и мотивировать их

• Позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость и желание работать! Нужен голодный на деньги человек.Просто так пробовать чисто для интереса не получится.
• Вы нацелены работать 12 часов в день минимум!!! Так как бывает и полные смены из-за потока с 9:30 до 22:30 ( в частности осенью и зимой)нужно принимать товар или отправлять в склад.
• Умеете проводить собеседование. Самостоятельно набирать сотрудников.
• ВАЖНО УМЕТЬ И ХОТЕТЬ ПРОДАВАТЬ(Директор обязан закрывать больше кассу чем другие)Не подходите если будете говорить что не будете продавать - а заставите других продавать. Нам нужен Локомотив в магазине- Лидер продаж а не *Администратор*
• режим работы 11:30-22:00 или 09:30-20:00 у команды но у Директора важно быть в центре по графику
• минимум 25 рабочих дней в месяц
• долгосрочное трудоустройство
• трудовой договор 12 месяцев
• Материально ответственны

Обязанности:

• Знание казахского языка (обязательно) Разговорный

• Компетентное вежливое обслуживание посетителей в торговом зале Предоставление грамотных консультаций по любым вопросам касающимся продукции. Быть шустрым и быстрым.
• Предпродажная подготовка товара
• Подготовка к работе торгового зала
• Постоянная чистота в магазине
• Постоянно готовые к продаже товары
• Решать конфликтные ситуации
• Другие поручения директора магазина
• Знание 1С розница
• Знание техники продаж

Ну и много других плюсов!

• Скидка 50% на продукцию SMAN- через 12 месяцев работы
• Официальное оформление,высокий процент продаж+% от оборота магазина (в среднем выходит от 800 000 и выше) ФИКСЫ НЕТ - тут расчет реальный и взят из средней заработной платы директора (потолка нет)
• 1 книга в два месяца
• Оплата спорта- обязательно единоборство
• Униформа
• Тимбилдинг каждый квартал
• Высокий карьерный рост.
• Дружный коллектив
• Постоянное профессиональное и личностное развитие

Этапы отбора:

------Без фото анкеты не будут просмотрены-------