Бизнес-тренер( Микрофинансовая организация KMF(КМФ) )

Компания "Микрофинансовая организация KMF(КМФ)"

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Командировки с первое время раз в неделю

Что делать?

• Полноценно управлять процессом обучения и развития сотрудников филиалов в роли бизнес-партнера по обучению и развитию для бизнеса;
• Определять потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению;
• Разрабатывать и проводить обучающие программы для руководителей и сотрудников филиалов/Головного офиса в различных форматах (тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии, деловые игры);
• Проводить полевое обучение для сотрудников филиалов, полевого коучинга и наставничества c руководителями;
• Предоставлять обратную связь по результатам обучения сотрудникам и заинтересованным руководителям;
• Вести отчетность и анализ эффективности обучения, работать с результатами по повышению показателей;
• Участвовать в автоматизации процессов обучения и развития персонала;
• Участвовать в различных проектах Управления обучения и развития.

Если у вас:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое);
• Опыт работы тренером от 3 лет;
• Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами;
• Понимание рынка T&D, знание трендов рынка корпоративного обучения;
• Успешный опыт разработки и проведения тренингов, воркшопов, мастер-классов, фасилитаций;
• Наличие собственного пула программ (техника продаж, коммуникации, презентационные навыки, личная эффективность, обратная связь, работа с изменениями, тренинг для тренеров и др.);
• Знание казахского языка;
• Желательно владение инструментами онлайн-обучения (zoom, miro и т. п.);
• Проактивность, инициативность, отличные коммуникативные и организаторские навыки.

• 13-ую зарплату и повышения;
• 2 дня дополнительного отдыха;
• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней;
• Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя