Аналитик в отдел вознаграждения персонала

Компания "ДБ АО Сбербанк"

• Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников Банка.

• Анализ предложений по изменению системы оплаты труда и мотивации.

• Анализ эффективности участников системы оплаты труда и мотивации; подготовка выводов и рекомендаций.

• Установление нормативов и показателей эффективности (KPI) участников системы мотивации.

• Формирование фонда оплаты труда (ФОТ), контроль использования бюджета на вознаграждение и льготы.

• Подготовка управленческой отчетности по ФОТ, построение дашбордов для руководителей.

• Высшее экономическое или финансовое образование.

• Опыт работы в аналитике/финансах/HR-аналитике — от 3 лет.

• Знание финансовых показателей и метрик банка (важно для контекста задач).

• Коммуникабельность, организованность, внимательность и аккуратность.

• Умение работать самостоятельно, управлять временем, приоритетами и дедлайнами.

• Английский язык — будет преимуществом.

• график 5/2, с 9 до 18;
• современный офис в центре города;
• регулярное корпоративное обучение;
• один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.);
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя