Администратор систем бухгалтерского учета и бюджетирования

Компания "KIMEP"

Отдел финансов и бухгалтерского учета в поисках соискателей на следующую вакансию:

Должность: Администратор систем бухгалтерского учета и бюджетирования

Департамент: Департамент Администрации и Финансов

Отдел: Финансов и бухгалтерского учета

Непосредственный руководитель: Директор по системе бухгалтерского учета

Общие положения

Главной задачей Администратора бухгалтерского учета и бюджетирования (далее Администратор), является администрирование и конфигурирование программных продуктов на платформе 1С: предприятие 8.3 (8.2).

Администратор непосредственно подчиняется Директору системы бухгалтерского учета.

В своей деятельности руководствуется законодательством РК. приказами, распоряжениями, указаниями руководства, правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу Отдела финансов и бухгалтерского учета.

Администратор должен знать:

Установления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации; технико- эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации: технологию механизированной обработки информации; виды технических носителей информации.

Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны груда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Установка, настройка и администрирование SQL Сервера.

Основы программирования и администрирования в 1С 8.3, 8.2. Установка и настройка Налоговых программ: СОНО. SGDS.

Функциональные обязанности

Администратор выполняет следующие функциональные обязанности:

- Поддержка и администрирование программных продуктов на платформе 1С Предприятие 8.3 (8.2). далее 1С

- Установка, настройка и администрирование Сервера 1С, SQL -Сервера;

- Установка, настройка, администрирование и конфигурирование программ на платформе 1С на Сервере и клиентских рабочих станциях;

- Настройка, создание и проверка BackUp всех баз данных 1С.

- Осуществление необходимых мероприятий по обеспечению обмена данными между базами данных «Заработная плата и управление персоналом» и «Бухгалтерский учет»;

- Настройка прав доступа пользователей программных систем к базам данных 1С;

- Обслуживание и сопровождение по 1С не менее 35 пользователей;

- Создание новых SQL баз данных для 1 С;

- Участие в разработке новых и доработке существующих программных модулей 1С согласно установленным требованиям предприятия;

- Администрирование прочих 1С программ которыми пользуются прочие вспомогательные отделы.

- Установка, Настройка и Сопровождение Налоговых программ, онлайн-банкинга, прочие технические обязанности:

Права

Администратор имеет право:

- Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.

- Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).

- Пользования утвержденными Руководством инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и др. документами, регламентирующими работу Администратора

- Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.

Ответственность

Администратор несет ответственность:

- За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящими Обязанностями.

- За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящими Обязанностями прав.

- За несоблюдение. Инструкций, приказов, распоряжений. Правил и др. документов, регулирующих работу Администратор.

- За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

- За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества Компании.

- За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями Компании.

- За сохранность документации и несоблюдение интересов Компании, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о Компании и ее клиентах третьим лицам.

Отклики принимаются до 30 мая, 2025 включительно или до найма сотрудников

Просим указать ваши ожидания по заработной плате в тенге на руки в форме отклика.