IT Рекрутер

Рекрутер на удаленке
Поиск и привлечение кандидатов на различные должности, включая руководящие позиции,
средние позиции и массовый набор.
Разработка привлекательных вакансий и их публикация на различных платформах и каналах,
таких как онлайн-порталы по поиску работы, социальные сети и профессиональные
сообщества.
Просеивание и отбор резюме, а также проведение телефонных или онлайн-собеседований для
оценки кандидатов и их соответствия требованиям вакансий.
Организация и проведение структурированных интервью с кандидатами на различных
уровнях, включая руководящие позиции, чтобы оценить их навыки, опыт, лидерские качества
и потенциал.
Сотрудничество с руководством и отделами, чтобы понять их потребности и требования к
кандидатам, обсудить претендентов и принять решение о приеме.
Управление процессом найма, включая планирование и координацию собеседований,
предоставление обратной связи кандидатам и поддержку в решении вопросов, связанных с
предложениями о работе и условиями трудового договора.
В последний год удалось успешно помочь в проведении тех собеседований в IT-сфере. Моя роль
заключалась в поддержке и ассистировании на каждом этапе этого процесса.
В мои обязанности входило анализировать резюме и отбирать кандидатов, которые подходят
для дальнейшего рассмотрения. Важной частью моей работы было вести записи о результатах
собеседований и проводить обсуждения кандидатов с рекрутерами и командой.
Кроме того, я поддерживала коммуникацию с кандидатами, предоставляла информацию о
компании и отвечала на их вопросы, что помогало им чувствовать себя увереннее и
информированными о процессе отбора.