Ведущий менеджер по персоналу

Описание

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 1Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
Дата резюме 22.05.2026 20:39
Пол Женщина
Возраст 40 лет (23.10.1985)
Гражданство Казахстан Город г.Астана (готов к переезду)
Телефон +77780000546
E-mail a_make@mail.ru
О соискателе
Дополнительная информация
Желаемая должность: Ведущий специалист HR, Руководитель структурного
подразделения HR
Ожидаемый уровень заработной платы:
Специализации
Управление персоналом Учет кадров Развитие персонала
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Опыт работы - 19 лет, 1 месяц
ТОО "Казахстанские атомные электрические станции" Атомная промышленность
менеджер Департамента управления человеческими ресурсами
Июнь 2025 — Казахстан, г.Астана
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым
законодательством РК; - подготовка технических заданий для автоматизации кадровых документов для СЭД;
- составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, хранить и заполнять трудовые
книжки и иные документы работников, вести документацию по кадрам, осуществлять подготовку
материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - разработку внутренних
документов по управлению персоналам для вынесение на заседание НС Товарищества; - формировать и
вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - ведение
воинского учета;

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 2ТОО «ПГУ Туркестан» Электроэнергетика
Ведущий специалист Департамента управления человеческими ресурсами
Август 2023 — Апрель 2025 Казахстан
1) принимать участие в комплектовании Товарищества работниками требуемых профессий, специальностей
и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, формировать и вести банк
данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
2) подбор персонала (рекрутинг);
3) Ведение кадрового делопроизводства (своевременное оформление приказов по личному составу,
отпусков, предоставления материальной помощи, подготовка и регистрация трудовых договоров,
дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, составление и выполнение
графика отпусков и т. д.);
4) Представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и
по запросу руководства, вышестоящих органов;
5) Учет, внесение записей и хранение трудовых книжек;
6) Участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий, проводимых Товариществом
(праздники, спортивные мероприятия и т. д.);
7) Анализ движения кадров, выявлять причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями
структурных подразделений мероприятия по их устранению;
8) Анализ, согласование, утверждение положений о структурных подразделениях и должностных
инструкций Товарищества и ознакомление работников с ними;
9) Участие в проведении служебных расследований по фактам выявленных нарушений, злоупотреблений,
хищений и недостач, совершенных сотрудниками Товарищества либо с их участием
10) контроль соблюдения трудовой дисциплины, ведение учета рабочего времени с СКУД

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 3АО «Алатау Жарық Компаниясы» Электроэнергетика
Начальник отдела развития персонала
Март 2023 — Июль 2023 Казахстан, Алматы, Манаса 24б
1) анализировать существующие лучшие практики в области HR и способствует их применению в АО «АЖК»
по согласованию с начальником УРЧР;
2) нести ответственность за разработку и реализацию кадровой политики, за внедрение и
совершенствование HR процессов, за управление рисками HR и создание условий для интеграции функции
HR по согласованию с начальником УРЧР;
3) участвовать в формировании Плана развития АО «АЖК», в формировании Плана и бюджета по обучению
персонала, Годового плана закупа товаров, работ и услуг (далее ГПЗ ТРУ) по статье «Подготовка кадров»,
участвует в составлении и своевременной сдаче установленной отчетности по согласованию с начальником
УРЧР;
4) нести ответственность за проведение и анализ результатов диагностики индекса социальной
стабильности и вовлеченности персонала, формирует рекомендации по улучшению текущей ситуации,
планирует и координирует проведение корпоративных мероприятий с целью развития благоприятной
корпоративной культуры и вовлеченности персонала по согласованию с начальником УРЧР;
4) организует проведение аттестации работников АО «АЖК» ее методическое и информационное
обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации
решений аттестационных комиссий по согласованию с начальником УРЧР и тд

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 4АО "УК СЭЗ "ХимПарк Тараз" (дочерняя компания Самрук-Қазына Өңдеу) Строительство
Руководитель службы по управлению персоналом и документированию
Июнь 2019 — Февраль 2023 Казахстан
- осуществлять комплектование Общества работниками требуемых профессий, специальностей и
квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, изменяющимися внешними и
внутренними условиями, осуществлять контроль за формированием и ведением банка данных о
количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - разрабатывать прогнозы,
определять текущую и перспективную потребность в кадрах и источников ее удовлетворения на основе
изучения рынка труда, связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями
аналогичного профиля, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме
работников; - осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их
квалификации, личных и деловых качеств, осуществлять контроль правильности использования работников
в подразделениях Общества; - осуществлять прием, размещение и расстановку работников в соответствии с
полученной профессией, специальностью и опытом работы (при наличии), совместно с руководителями
подразделений, осуществлять контроль за организацией их стажировки и работы по адаптации; - создавать
кадровый резерв на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка
кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, передвижение руководителей и специалистов,
обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; - организовывать
проведение оценки/аттестации работников Общества, ее методическое и информационное обеспечение,
участвовать в анализе результатов оценки/аттестации, разработке мероприятий по реализации решений
оценочной/аттестационной комиссий, определению круга специалистов, подлежащих повторной аттестации;
- разрабатывать систему комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного
профессионального продвижения персонала, осуществлять подготовку предложений по совершенствованию
проведения аттестации; - проводить систематический анализ кадровой работы в Обществе, разрабатывать
предложения по ее улучшению; - организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков
отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением
работниками правил трудового распорядка, анализировать причины текучести, разрабатывать мероприятия
по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потери рабочего времени; -
осуществлять контроль за составлением установленной отчетности по учету личного состава и работе с
кадрами, за хранением и заполнением трудовых книжек и иных документов работников, за ведением
установленной документации по кадрам, а также за подготовкой материалов для представления персонала
к поощрениям и награждениям и тд

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 5АО "УК СЭЗ "ХимПарк Тараз" (дочерняя компания Самрук-
Қазына Өңдеу) Химическая промышленность
Главный менеджер департамента по управлению персоналом и документированию
Март 2014 — Июнь 2019 Казахстан, с.Тасоткель
- участие в разработке прогнозов, определении текущей и перспективной потребности в кадрах и
источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, связей с учебными заведениями и службами
занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, использования средств массовой информации
для размещения объявлений о найме работников; - участие в разработке кадровой политики и кадровой
стратегии компании; - вести работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их
квалификации, личных и деловых качеств, правильности использования работников в подразделениях
компании; - проведение оценки/аттестации работников, осуществлять методическое и информационное
обеспечение; - осуществлять: - проведение мероприятий по комплектованию работников в соответствии с
организационной структурой и замещению вакантных должностей (прием заявок от структурных
подразделений, размещение объявлений о вакансиях в СМИ, проведение тестирования конкурсантов,
оформление конкурсных материалов) - своевременное оформление приема, перевода и увольнения
работников в соответствии с трудовым законодательством РК; - проведение полугодовой оценки, итоговой
оценки (аттестации) работников согласно правилам оценки деятельности административных работников; -
составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, хранить и заполнять трудовые книжки
и иные документы работников, вести документацию по кадрам, Работа в системе 1С: Зарплата и управление
персоналом (ЗУП), а также осуществлять подготовку материалов для представления персонала к
поощрениям и награждениям; - подготовку аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам
в Обществе, прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных
вариантов их решения; - разработку внутренних документов по управлению персоналам и выносить на
заседание Совета директоров Общества; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них
изменения, связанные с трудовой деятельностью; - ведение воинского учета; - ведение делопроизводства
компании (регистрация входящих и исходящих корреспонденции, обращения юридических и физических
лиц) и т.д.;
Департамент по защите прав детей Жамбылской области/Управление по
защите прав детей акимата Жамбылской области Образование
начальник отдела
Ноябрь 2013 — Март 2014 Казахстан, г.Тараз, улица Желтоксан 70
оказание юридических консультации в сфере защиты прав детей, методических помощи педагогам и
родителям по нравственно-духовному развитию ребенка

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 6Департамент по защите прав детей Жамбылской области при МОН РК Образование
главный специалист (по кадрам)
Май 2011 — Ноябрь 2013 Казахстан, г.Тараз
- ведение кадрового делопроизводства, подготовка проектов приказа по личному составу, отпусков.
- вести табельный учет фактического времени пребывания работников, осуществлять контроль за
своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
- делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять сводки о явках на работу, опозданиях и
неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава работников;
- контролировать своевременность предоставления работниками листов временной нетрудоспособности,
справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
- предоставлять в установленном порядке табель, содержащий сведения о фактически отработанном
времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины;
- анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил трудового распорядка,
движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению
трудовой дисциплины;
- готовить приказы о командировании работников Общества, выдавать командировочные удостоверения,
вести журнал регистрации приказов о командировании работников, журнал регистрации убывающих и
прибывающих в командировку лиц, журнал выдачи командировочных удостоверений;
- регистрация входящих и исходящих документов, обращений физических и юридических лиц, организация
приема граждан директора департамента, формирование и своевременное предоставление отчёта 1-ОЛ в
ЦПСИ ГП РК по Жамбылской области и т.д
Аппарат акима Жуалынского района Жамбылской области
главный специалист (по кадрам/по делопроизводству)
Апрель 2009 — Май 2011 Казахстан, с.им.Б.Момышулы
Главный специалист канцелярий
организовывать и протоколировать аппаратные и коллегиальные заседания акима района.
Контроль исполнения поручения акима района, регистрация входящих и исходящих
документов, обращений физических и юридических лиц, организация приема граждан акима и
т.д.
главный специалист организационно-кадрового и государственно-правового отдела
ведение кадрового делопроизводства, проведение конкурсов на занятие вакантных
должностей, аттестация государственных служащих, организация обучающих мероприятий
(переподготовка, повышение квалификации) для государственных служащих

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 7отдел образования акимата Жуалынского района Жамбылской области
методист
Сентябрь 2008 — Апрель 2009 Казахстан, с.им.Б.Момышулы
оказание методической помощи дошкольным организациям образования
Жамбылский областной историко-краеведческий музей
научный сотрудник
Февраль 2007 — Май 2008 Казахстан, г.Тараз
изучение поступивших экспонатов, заполнение паспортов к ним, проведение экскурсии делегатам и гостям
области
Образование
Таразский инновационно-гуманитарный университет,
Тараз Магистр (магистр педагогики и
психологии)
педагогика и психология
2016 - 2018 г.г.
Таразский инновационно-гуманитарный университет, Тараз Бакалавр (юрист)
юриспруденция
2012 - 2014 г.г.
Таразский государственный педагогический институт Магистр (аспирантура )
общая педагогика
2006 - 2009 г.г.
Педагогические и психологические наследия Б.Момышулы. Далее защитила данную тему в
магистратуре. на основе моих исследований на сегодняшний день ученикам 7 класса
общеобразовательных школах Жуалынского района Жамбылской области внедрены уроки "Наследие
Б.Момышулы"
Таразский государственный педагогический институт Специалист (педагог)
изобразительное искусство
2002 - 2006 г.г.

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 8Знание языков
Казахский
Родной язык Английский
Средний Русский
Профессиональный
Навыки
Управление
персоналом подбор персонала
Оценка персонала Обучение и развитие
1С: Зарплата и
управление
персоналом Восстановление кадрового документооборота
Делопроизводство Кадровое планирование
Автоматизация
кадрового
документооборота Воинский учет
1С:
Документооборот Кадровая политика
адаптация
персонала Формирование планов по подбору персонала
Оформление
трудовых книжек Архивная опись документации
Управление
системой кадрового
резерва https://qsamruk.kz/user/confirm/33762/PMyy4M00qBkCbi4lOSH1DqEwY16wzvE_
1С Бухгалтерия: 8.3;
СЭД
«Documentolog»,
СЭД Модуль. Enbek.kz
ИС ЕКС Qsamruk
Сертификаты/квалификации
HR Management
Asset HR
Дата выдачи: 01.08.2017 - Без истечения срока действия

Резюме Абзелбекова Макпал Жаксылыковна
QSamruk.kz Абзелбекова Макпал Жаксылыковна 9HR бизнес партнер
LSK Premium
Дата выдачи: 16.11.2017 - Без истечения срока действия