Специалист по кадрам

Принятие сотрудника на рабочее место, перевод, увольнение. Создание новой документации. Ведение трудовых книжек.Выписка справок, др.анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;
выдача справок о работе сотрудникам; формирование графика предоставления отпусков;
прием, выдача, заполнение и хранение документов.
подготовка планов повышения квалификации сотрудников. Введение архива, создание доверенностей сотрудникам, поручения Генерального директора, введение исполнения поручении, перевод документов на государственный язык (технический), регистрации документооборота, создание регламентов и должностных инструкции, введение реестра доверенностей компании.

Выполнение поручении Председателя Правления, проверка выполнения задач заместителей. Организации встреч и совещании, отправка в командировку. Консолидация и сотрудничество с АО Казахтелеком. Навыки уметь находить решения на все задачи.

Помощник Председателя Правления, секретарь суда, введение дел сдача в архив.