IT recruiter

Рекрутер
Опыт работы на позиции рекрутера около 1 года.

Достижения:
1. Качественное закрытие вакантных мест: от 2 недель до 1 месяца.
2. Формирование нужных отделов.
3. Формирование команды с 0, штат 80 человек.
4. Обучение от Laba: курс IT рекрутер, а также обучение от HRD.

Мои навыки:
- Знаю, как определить уровень кандидата и его опыт.
- Могу определить, что мотивирует кандидата, а также описать риски, связанные, с наймом специалиста.
- Имею общее понимание языков программирования и фреймворков как frontend, backend разработки, так и мобильной разработки.
-Знаю о чем поговорить с frontend, backend, мобильными разработчиками, dev инженерами, тестировщиками, аналитиками и др.
- Знаю процессы поиска, посредством boolean search, X-Ray.
-Ознакомлена с инструментами поиска кандидатов, через Telegram, GitHub, Linkedin.

В мои обязанности входило:
- Формировать профиль должности с необходимым набором компетенций.
- Размещать вакансии на job порталах: hh, Kaspi.kz, rabota.nur, indriver- job, olx, cleek, instagram, telegram.
- Осуществлять поиск и подбор руководителей, высококвалифицированных специалистов и сотрудников исполнителей.

Имею хороший опыт работы в подборе и найме: маркетологов, аналитиков, смм специалистов, руководителей различных подразделений, в частности отдела продаж, финансового сектора, и иных подразделений.

Для успешного закрытия вакансий, мною:
1. Обсуждаются заявки на подбор кандидата, совместно с руководителем.
2. Проводится комплекс мероприятий по поиску/подбору персонала.
2.1. Провожу анализ и уточнение заявки.
2.2. Формирую профиль должности с необходимым набором компетенций.
2.3. Осуществляю выбор источников привлечения.
2.4. Пишу рекламное объявление.
2.5. Провожу поиск кандидатов через отклики, либо через базу.
2.6. Подбираю методику для тестирования
2.7. Готовлю вопросы для структурированного интервью.
3. Провожу первичный отбор персонала на заявленную вакансию, посредством первичного собеседования.
4. Проверяю рекомендаций кандидата.
5. Сопровождаю оформление на работу.
6. Представляю кандидата и сопровождаю на протяжении всего испытательного срока.


Имею опыт:
а. сорсинга, рекрутинга, скрининга кандидатов.
б. онбординга и адаптации сотрудников.
в. эффективной коммуникации для решения спорных вопросов.
г. использования мотивации для сотрудников
д. активного слушания

У меня есть огромное желание развиваться, и я готова показать это на практике.