Генеральный директор

Исполнительный директор (COO)
Отрасль: Разработка программного обеспечения
Тип компании: Крупная международная IT-компания
Основная цель должности:
Обеспечение эффективного операционного управления компанией, оптимизация внутренних процессов, реализация стратегии роста, а также координация деятельности ключевых подразделений для достижения бизнес-целей.
Ключевые обязанности:
1. Операционное управление:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех бизнес-процессов компании.
Управление повседневной операционной деятельностью: разработка, поддержка, продажи, маркетинг, клиентский сервис и др.
Внедрение и контроль KPI и OKR для оценки эффективности подразделений.
2. Стратегическое планирование и реализация:
Совместно с генеральным директором (CEO) участие в формировании и реализации стратегии компании.
Трансформация стратегии в конкретные операционные планы и контроль их исполнения.
Анализ рыночных трендов и адаптация внутренних процессов под меняющиеся условия.
3. Управление командами и внутренние процессы:
Курирование руководителей департаментов и функциональных направлений.
Оптимизация процессов разработки ПО, внедрение лучших практик Agile/Scrum/DevOps.
Обеспечение межфункционального взаимодействия между командами (разработка, продукт, продажи, поддержка).
4. Управление качеством и производительностью:
Внедрение инструментов и подходов для повышения эффективности, производительности и качества продуктов.
Контроль соблюдения стандартов разработки, тестирования и выпуска продуктов.
5. Финансовое планирование и контроль:
Совместно с финансовым директором участие в бюджетировании, управлении затратами, оптимизации операционных расходов.
Оценка рентабельности проектов и контроль затрат на разработку.
6. Работа с партнёрами и международной структурой:
Поддержка и развитие отношений с ключевыми международными партнерами и клиентами.
Обеспечение согласованности процессов в международных офисах и соблюдение корпоративных стандартов.
7. Управление рисками и соответствие:
Идентификация и минимизация операционных и проектных рисков.
Обеспечение соответствия внутренним политикам, стандартам безопасности и требованиям законодательства.
Необходимые компетенции:
Глубокое понимание IT-индустрии, разработки ПО, жизненного цикла продукта.
Опыт работы в международной технологической компании.
Лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход.
Опыт масштабирования бизнеса, управления трансформациями.
Отличные коммуникативные навыки и способность управлять изменениями.