Врач-оториноларинголог

23 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Паразитология КазМед"

KAZMED Clinic - это современное медицинское учреждение, специализирующееся на обеспечении качественной медицинской помощи пациентам. Наша компания гордится своей миссией - предоставлять высококлассные медицинские услуги, сочетая передовые технологии в направлении на улучшения качества жизни населения, предоставляющим широкий спектр медицинских услуг. Наш центр оснащен современным оборудованием, осуществляет качественное исследование анализов и диагностику организма в целом.

KAZMED Clinic приглашает в свою команду ответственного Врача оториноларинголог, мы ищем специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение эффективного функционирования медицинского центра.

Обязанности:

• Оказывает населению плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами по оказанию первичной медико-санитарной помощи.
• Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
• Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии

Требования:

• высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) послевузовское образование по соответствующей специальности, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности.
• стаж не менее 3-х лет.

Условия:

• частичная занятость
• после обеда

• Работа в сети клиник KAZMED, основанной в 2006 году
• Официальное трудоустройство по ТК РК
• Стабильная и конкурентная заработная плата (без задержек)
• Профессиональный и карьерный рост
• Дружелюбный и многонациональный коллектив: профессионалы со стажем работы от 10 лет
• Понимающее и поддерживающее руководство
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидки на все услуги медицинского центра KAZMED
• г. Алматы, мкр. Аксай-5, дом 12А.
• Наша корпоративная культура - семейная, где важность в единстве, уважении и поддержке друг друга, что стимулирует взаимодействие между сотрудниками, менеджерами и руководством. Мы чувствуем нашу принадлежность к семье и наши приоритеты - это наши ценности, личное отношение, мораль и активное участие в развитии нашей компании. В нашей корпоративной культуре присутствуют причастность и сплоченность коллектива, как команды, что приводит к достижению общих целей компании.

Наша компания растет и развивается, и вместе с этим мы вкладываемся в развитие нашего коллектива!