Ведущий специалист по подбору (в архиве)

22 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Astana Motors Manufacturing Kazakhstan"

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет набор на должность ведущего специалиста по подбору персонала

В связи с масштабированием HR-направления ищем ведущего специалиста по подбору персонала с опытом управления командами и построения процессов “с нуля”.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от сбора потребности до выхода сотрудника);

• Управление командой рекрутеров (от 2 до 12 человек в разных проектах);

• Разработка и внедрение внутренних HR-процессов и нормативной документации (ДИ, положения, профили должностей);

• Составление планов подбора и контроль их выполнения;

• Взаимодействие с руководителями подразделений и внешними поставщиками услуг;

• Автоматизация HR-процессов, участие в IT-проектах для HR (описание ТЗ, внедрение систем);

• Поддержка бренда работодателя, участие в проектах по вовлеченности персонала:

• Работа с вузами, организация стажировок и программ практики;

• Проведение exit-интервью, встреч 1:1, аналитика и отчётность;

• Участие в общих проектах HR-департамента и корпоративных мероприятиях.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области филологии, HR, психологии);
• Опыт работы в подборе от 7 лет, из них минимум 3 года — в роли ведущего специалиста/руководителя направления;
• Опыт массового и точечного подбора (в том числе топ-менеджмент и IT);
• Владение казахским и русским языками;
• Навыки делового общения, высокая самоорганизация, ориентация на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Наличия высокого уровня работы с возражениями.

Мы предлагаем:

• Участие в стратегических проектах;

• Работа в команде экспертов;

• Возможность профессионального роста и развития;

• Достойный уровень оплаты труда по итогам собеседования;

• Корпоративные мероприятия, обучение, вовлечённая HR-команда.

• Официальное оформление по ТК РК;
• Бесплатное питание (обед);
• Корпоративное обучение;
• Скидки на абонементы в фитнес;
• Медицинское обслуживание;
• Развозка;
• Корпоративная связь.