Компания "Энергия Холода"
Добрый день! Мы рады сообщить вам о возможности возглавить направление по продажам в компании "Энергия холода", лидере на рынке холодоснабжения и кондиционирования в России. Вот основные детали и преимущества этой вакансии:
Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).
Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".
Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.
Чем предстоит заниматься:
- поиск потенциальных клиентов;
- подготовка комплексных проектов;
- ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
- оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Руководителя управления;
- выяснение потребностей клиентов в оборудовании и услугах, реализуемой организацией, согласование технических параметров с клиентом в соответствии с его потребностями;
- Выставление технико-коммерческих предложений;
- анализ статистических данных продаж;
- предоставление отчетов Руководителю управления по итогам работы.
- окончательное согласование с клиентом условий, касающихся цен, сроков и условий оплаты;
- передача в отдел реализации всех документов, относящихся к Договору;
- взаимодействие с другими подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач;
- Командировки по России и странам ближайшего зарубежья для встреч с клиентами.
Что нужно знать:
- Опыт работы на рынке промышленного оборудования
- Опыт активных продаж
- Умение работать с CRM
- Знание основ и стадии проектирования (желательно)
- Опыт работы со сметной документацией (желательно)
- Опыт продаж комплексных проектов, включая проектирование, поставку и монтаж и ПНР технически-сложного оборудования (желательно)
- MS Office, CRM-системы
- Английский как преимущество, уровень: чтение тех.документации иностранных производителей
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
- 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
- Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
- Оплата обучающих курсов;
- Разъездной характер работы;
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
- Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
- Доплата за наставничество;
- Доплата за «приведи друга»;
- Доплата за замещение руководителя;
- При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
- Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
- Суши пати при подписании крупного контракта;
- Возможность участия в программе по развитию лидерства;
- Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
- Возможность прохождения сессий с психологом;
- Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
- Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
- Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
- Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
- Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
- В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
- Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты))
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия Холода» это:
- Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
- Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
- Профессиональное и личностное развитие;
- Достижение успеха вместе с сильной командой;
- Возможность карьерного роста;
Если вас заинтересовала данная вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, дайте знать, и мы обсудим дальнейшие шаги!