Табельщик

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Ай-Ханым"

Обязанности:
  • Еженедельно проверка табелей (в среднем еженедельно 1,5 дня)
  • Ведется выявление и работа по опозданиям и проблемам отдела.
  • Графики для зуп разъяснение, контроль, сдача списка в отдел кадров. (1 раз)
  • По производству старшими отдела по разным вопросам, например з/п мало поступило, отпускные не поступили, пенсионные отчисления мало начислялись, сотрудник не вышел на работу, , часто берет больничный как улучшить статистику
  • Офис-проблемные кейсы, разговоры F to F.
  • Введение чатов, во время сообщать новости компании и изменения, отправлять статистику.
  • Заявления БС -сдается 1 раз в неделю, подписи в больничных;
  • Список аванса 1 раз в месяц (в среднем 1,5 дня);
  • Промоушены (1 раз в месяц);
  • Списки наличных оплат, удержания, надбавки, списки ГПХ и неоф (1 раз в месяц);
  • С/З переработки по офису, С/З по смен графиков, стажировочные дни, подмога (по мере поступления);
  • Штатное расписание совместно с руководителями отделов;
  • Заявления на получения з/п на руки;
  • Займ заполнение договора, заявление, согласие на удержания с подписью с двух сторон передаю в бухгалтерия для оплаты;
  • Статистика проводится 1 раз в месяц. В статистике указываются такие показатели как Б/С, опоздания, больничные, увольнение. Данные берутся в процессе проверки табеля . На собрании презентуется перед руководством и перед руководителями отдела.
Требования:
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Грамотная и поставленная речь;
  • Высокая ответственность и гибкость.
Условия:
  • Работа в крупнейшей сети кондитерских магазинов;
  • Официальное трудоустройство и пенсионные отчисления;
  • Стабильная заработная плата;
  • Обучение, поощрение инициативности и карьерный рост;
  • Яркая корпоративная жизнь (тимбилдинги, мероприятия);
  • Обед за счет Компании;
  • 10% скидка на продукцию Компании;
  • Молодой, дружный, профессиональный коллектив.

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: