Стажер marketing project manager / Стажер в отдел клиентского сервиса

23 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Go Mobile"

Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Go Mobile — единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Наши достижения:

— AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023

— AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023

— RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023

— RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023

— Forbes | Входим в топ лучших работодателей 2023

— Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2023

Наши партнерства:

— Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер

— Likee | сертифицированный партнер

— Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений

Сейчас в отделе клиентского сервиса в Алматы 4 человека. Ежегодно мы растем x2, привлекаем новых клиентов и продлеваем действующих. Поэтому сейчас мы активно расширяем команду и находимся в поиске стажера project manager'a.

Стажировка подойдет тем, кто планирует начать свою карьеру в digital-маркетинге, умеет работать в команде и брать на себя ответственность.

Чем предстоит заниматься:

— помогать с заполнением внутренней отчетности;

— участвовать в разработке и согласовании креативов совместно с командой;

— вести коммуникацию с департаментами компании и клиента;

— писать постмиты с различных встреч.

Будет круто, если ты:

— обладаешь грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках;

— уверенно владеешь Google Sheets и Excel;

— стремишься развиваться в сфере digital;

— готов быстро обучаться новому;

— усидчивый и проактивный.

Мы предлагаем:

— проекты от крупных клиентов с большими бюджетами;

— понятную систему грейдов, индивидуальный план развития под каждого сотрудника;

— возможность стажироваться в гибридном формате;

— регулярные корпоративные тусовки;

— после успешного окончания стажировки возможно оформление в штат.

Стажировка неоплачиваемая и длится 3 месяца.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, как вы узнали о нашей вакансии:)