Старший специалист по подбору персонала (в архиве)

15 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "СЖС Казахстан ЛТД"

Обязанности:

• Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Компании;
• Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
• Проведение оценки соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда
• Корректировать требования в процессе поиска;
• Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
• Отбор наиболее релевантные требованиям вакантной позиции методики отбора кандидатов;
• Администрирование процесса знакомства нанимающего менеджера с кандидатами от первого интервью до потенциального оффера;
• Ведение процесса сбора и передачи обратной связи в процессе всех этапов интервью;
• Выстраивание доверительных и партнерских отношений с нанимающими менеджерами, консультирование нанимающих менеджеров по рынку труда, поддержание в вопросе корректировки заяки на начальном этапе или в процессе поиска;
• Организация внутренних согласований выхода нового сотрудника со всеми административными департаментами, встреча и представление нового сотрудника команде в первый рабочий день;
• Своевременная коммуникация на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставление требуемой информацию в полном объеме;
• Поддержание методологии процесса адаптации;
• Ведение внутренней отчетности по результатам своей работы;
• Проведение выходного синтервью в случае увольнения штатных сотрудников по собственному желанию;
• Выполнение иных поручений Менеджера по работе с персоналом и организационным вопросам.

Требования:

• В районе 5-ти лет опыта работы в подборе персонала (агентства или крупные компании со штатом от 500 человек);
• От 2-х лет опыта работы с позициями менеджерского уровня;
• Опыт работы в компании с выстроенной системой, где есть KPI по рекрутменту;
• Опыт участия в адаптации новых сотрудников;
• Желательно наличие опыта работы в автоматизированных системах по рекрутменту.

Условия:

• договор на возмездное оказание услуг
• 5/2
• гибрид (3 дня удаленно, 2 дня в офисе)
• офис на Мынбаева 151, БЦ Верум (метро Сайран)