Старший менеджер в Отдел прямых продаж (в архиве)

05 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "АО «Банк Kassa Nova» (ДБ АО «ForteBank»)"

В связи с развитием направления зарплатных проектов мы приглашаем в команду инициативного и опытного специалиста, способного не только поддерживать текущие процессы, но и вносить предложения по их оптимизации. Если вы хорошо разбираетесь в банковских продуктах, умеете работать с данными и эффективно взаимодействуете с филиальной сетью и корпоративными клиентами — эта позиция для вас.

Обязанности:

• Сопровождение филиальной сети и клиентов (юр. лица) по вопросам, связанным с зарплатными проектами.

• Прием, проверка и обработка обращений от юридических лиц и региональных подразделений; предоставление своевременной и корректной обратной связи.

• Подготовка управленческой и аналитической отчетности по ЗП-направлению.

• Консультирование сотрудников филиалов по продуктам и процессам, связанным с зарплатными проектами.

• Мониторинг портфеля зарплатных проектов, формирование отчетов и аналитики для руководства.

• Участие в инициативах по улучшению бизнес-процессов, тестирование новых решений и системных изменений.

• Сбор обратной связи от регионов, анализ проблемных зон, участие в выработке решений совместно с центральными подразделениями.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело и т.д.).

• Опыт работы от 2лет в банковской сфере (желательно в сфере зарплатных проектов, корпоративного обслуживания или взаимодействия с филиальной сетью).

• Уверенные навыки работы с Excel, PowerPoint, внутренними системами CRM/BI.

• Развитые аналитические способности, системное мышление.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки, клиентоориентированность, самостоятельность.

Условия:

• Работу в сильной команде профессионалов и участие в масштабных проектах.

• Конкурентную заработную плату + ежеквартальный бонус по результатам KPI.

• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование, корпоративные скидки и программы.

• Возможности карьерного и профессионального роста.

• Поддержку в обучении и развитии: тренинги, наставничество, внутренние мероприятия.