Старший менеджер (Региональный куратор) Департамент развития сервиса и продаж (в архиве)

17 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:
1)высшее экономическое или финансовое образование;
2)опыт в продажах или в финансовой/ банковской сфере не менее 2-х лет.
В исключительных случаях на должность старшего менеджера может быть назначено лицо, не отвечающее полностью или частично требованиям относительно образования и опыта работы

Обязанности:
1) координировать работу курируемых работников филиалов по направлению развития продаж продуктов клиентам – юридическим лица и предпринимателям без образования юридического лица сегмента высокодоходного малого и среднего бизнеса (далее – клиенты) в Центрах продаж МСБ/Центрах бизнеса /Центрах банковского обслуживания1 городских, областных, региональных филиалов Банка;
2) координировать и согласовывать бизнес - планирование по доходам от продажи продуктов/сервисов и услуг клиентам;
3) составлять сводный бюджет и бизнес план по продажам продуктов/сервисов и услуг клиентам Банка;
4) осуществлять контроль исполнения установленного плана по продуктам/сервисам/услугам, плана по комиссионным доходам филиальной сети

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!