Старший HR менеджер (в архиве)

12 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Begemot Almaty"

ТОО «Begemot Almaty»- крупная торгово - производственная Компания с торговой маркой «Gippo».

Мы ищем крутого HR Директора в нашу команду!

Наша с Вами цель: эффективно управлять персоналом в соответствии с стратегией развития компании «Begemot Almaty» !

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата договорная в зависимости от ваших навыков и способностей, продуктивности
• Возможность применения последних достижении IT технологии в бизнесе для эффективности учета, контроля, аналитики, развития.
• Наша компания имеет хорошую репутацию на рынке.
• Дружная команда, активная социальная жизнь, бесплатный обед
• Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00
• Выстроенные рабочие HR бизнес процессы, которые можно будет улучшать, дополнять.
• Штатная численность HR в составе: HR Менеджер, Рекрутер, Специалист КДП, Менеджеры по обучению, с которой будет возможно реализовать цели, поставленные перед отделом

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ У ВАС:

• У вас хороший профессиональный опыт и знание всего блока HR не менее 5 лет, начиная с планирования потребности в кадрах до выхода из Компании, каждый блок имеет важность.
• Имеете высшее гуманитарное образование, дополнительное образование HRM\CPD
• Отличное знаете Трудового законодательства РК и кадровый документооборот, учет в 1С ЗУП.
• Имеете опыт управления подчинёнными в полном объеме: рекрутинг, КДП, обучение и развитие, оценка, аттестация, кадровый резерв, корпоративная культура, внутренняя и внешняя коммуникация и другие процессы.
• Имеете системный подход в решении вопросов, возникающих в работе с персоналом.
• Способны самостоятельно принимать решения в рамках своей должности
• Умеете планировать свою работу и завершать дела соблюдая DEAD LINE
• У вас есть опыт в автоматизации HR
• Лояльны в отношениях со своими подчиненными и в целом с персоналом
• Способны выстроить свою работу под руководством генерального директора и его заместителя
• Способны коммуницировать с внутренними и внешними клиентами, не навредив репутации Компании
• У вас есть хорошие управленческие качества – при подборе персонала, управлении персоналом, развитии и обучении персонала, карьерного развития талантов, создании кадрового резерва, решении конфликтных ситуаций, оперативного реагирования на вопросы, требующих от вас такого же оперативного решения, в строении психологического теплого климата в коллективе, способного удержать имеющиеся кадры.
• У вас высокие организационные способности – поддерживать и развивать корпоративную культуру и строить HR-брендинг компании повышая его репутацию на рынке труда.
• Вы желаете постоянно развиваться и обучать свою команду новым технологиям.
• Вы открыты к нововведениям и не боитесь перемен к лучшему, готовы сохранить имеющие ценности.

Если Вы считаете, что Вы нам подходите и хотите использовать весь свой потенциал, обогатиться новейшим опытом, СМЕЛО отправляйте нам Ваше резюме, мы будем рады с Вами познакомиться и обсудить наше сотрудничество.

Все вопросы, которые возникнут о Вакансии готовы обсудить при собеседовании.