Старший эксперт по компенсациям и льготам (в архиве)

13 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)"

People Office - команда получившая премию лучшего работодателя страны по версии HeadHunter и звание «Живой организации» с самыми счастливыми сотрудниками среди стран компаний СНГ.

Мы ищем Старшего эксперта по компенсациям и льготам для лидирования направления C&B в компании.

Если ты любишь аналитику, дерзкие вызовы и интересные проекты, присоединяйся к нам!

Зона ответственности:

• Разработка, контроль и исполнение бюджета фонда оплаты труда.
• Разработка и рекомендация программ по льготам и зарплатной политике.
• Участие в HR-проектах и стратегических инициативах в области компенсаций и льгот.
• Анализ конкурентных тенденций и затрат по компенсациям и льготам, определение позиции компании.
• Проведение обзоров заработных плат, анализ результатов, сопоставление с рыночными данными.
• Взаимодействие с поставщиками для внедрения дополнительных льгот.
• Организация сбора и обработки информации по обзорам заработных плат.
• Обеспечение оценки должностей на всех уровнях и грейдах.
• Разработка политик по компенсациям и льготам, контроль их исполнения.
• Консультирование руководителей функций и направлений по вопросам компенсаций.
• Администрирование бюджета на пересмотр заработной платы, годовое премирование и другие формы вознаграждения.

Требования к квалификации:

• Высшее образование (в приоритете — экономическое).
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет.
• Опыт управления функцией самостоятельно или в составе команды.
• Желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли.
• Глубокие знания и практический опыт в управлении системой оплаты труда, методах стимулирования персонала.
• Навыки планирования и бюджетирования, включая защиту систем оплаты труда перед руководством.
• Отличное знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере HR.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы;
• Годовой бонус по результатам KPI;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Корпоративная сотовая связь, компенсация оплаты роуминга в путешествиях;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Внутреннее корпоративное обучение.