Специалист по продажам дизельных и газовых генераторов

13 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Казрост"

Компания ТОО «КАЗРОСТ» совместно с Weichai Power. Weichai Power – крупнейшая машиностроительная корпорация Китая и один из крупнейших мировых производителей дизельных и газопоршневых двигателей, электростанций и силовой техники. Продукция компании представлена в более чем 110 странах мира, а бренд Weichai известен высоким качеством, надежностью и инновационными решениями в энергетике.

В Казахстане мы активно развиваем направление поставок и сервисного обслуживания дизельных генераторов и в связи с расширением ищем в свою команду менеджера по продажам ДГУ.

Почему Weichai?

• Мы – не просто дистрибьютор, за нами стоит крупнейшая производственная корпорации в Китае и производство мирового уровня.

• Weichai – глобальный бренд с сильной репутацией и серьезными планами на развитие в Казахстане.

• У нас амбициозные цели, и мы ищем таких же людей в команду!

Перед откликом и собеседованием, настоятельно рекомендуем изучить корпорацию Weichai Power.

Обязанности:

· Подготовка коммерческих предложений, договоров, ведение всей сопутствующей документации

· Консультирование и подбор оборудования по запросам дилеров и клиентов •

· Поиск новых дилеров и клиентов

· Контроль состояния заказов

· Выполнение планов продаж

· Организация встреч с представителями эксплуатации и проектировщиками

· Проведение переговоров и работа с возражениями

· Фиксация информации контроль за ходом сделки

· Сопровождение клиента на всех этапах

Требования:

- Опыт продаж и долгосрочная работа по развитию дилерской сети.

- Понимание технического продукта (ДГУ, ГПУ, двигатели для ДГУ и ГПУ);

- Уверенность в переговорах, умение работать с возражениями;

- Самоорганизация, внимательность к деталям;

- Желание развиваться в технических продажах;

- Уверенный пользователь ПК

Условия:

· Работа в офисе центра Алматы .

· Работа в команде, где ценят результат и инициативу.

· Командировки по РК и другим странам средней Азии и по Китаю.

· хорошие командировочные

· возможность учиться на ошибках (мы не ругаем за ошибки, совершенные непреднамеренно и/или по незнанию)

· возможность поспорить (обосновывать свою позицию) - это полезно

· мы распределяем 10% прибыли по году между сотрудниками

· мы вкладываемся в обучение и развитие людей (1-2 обучения в год заинтересованным и сильным)

· мы помогаем сотрудникам в трудных жизненных ситуациях

· мы не стоим на месте и постоянно развиваемся

· у нас люди не "умирают на работе", поскольку есть жизнь вне работы :)

· мы поощряем рациональные предложения сотрудников

· доходы наших сотрудников по году выше рынка (+25-35%)

· мы хотим меняться сами и менять внешнюю среду