Специалист по подбору персонала( Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк ) (в архиве)

24 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк"

Обязанности:

• Построение системы эффективного найма и отбора;
• Поиск и подбор на экспертные позиции (не массовка);
• Проведение всех видов собеседований/интервью по компетенциям;
• Анализ рынка труда;
• Внутренние коммуникации;
• Онбординг;
• Проведение Welcomе тренингов;
• Участие в создании внешнего и внутреннего HR-бренда Банка;
• Создание и своевременное размещение контента на корпоративном портале/рубрикаторе -HR.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Участие в подготовке мероприятий, конференций, в том числе центра компетенций;
• Cоставление HR метрик;
• Участие в автоматизации HR бизнес-процессов;
• Участие и реализация Плана мероприятий по вовлеченности персонала;
• Подготовка Стратегии найма.

Требования:

- Готовность к переезду в г. Астана

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (рекрутинг);

• Наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации в сфере управления персоналом;

• Наличие рекомендательных писем от работодателя;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Владение навыком организации работы, управление тайм-менеджментом;

• Навыки проведения интервью;

  - Навыки создания профиля кандидата;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта;

Условия:

• Достойная оплата труда + ежеквартальное премирование в зависимости от выполнения KPI;

• Участие в проектах Банка;

• Перспектива карьерного роста;

• Возможность профессионального развития;
• Обучение за счет средств работодателя;
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.);
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.);
• Отпуск 30 календарных дней;
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы;
• Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города;
• Участие в корпоративной жизни Банка;
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.);
• Ведение переписки и тесные коммуникации с ответственными и заинтересованными подразделениями, знакомство с новыми людьми;
• Команда мечты.