Специалист 1 категории Управления методологии Департамента по юридическим лицам

24 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Компания "Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк"

Обязанности:

Разработка внутренних документов Банка, регламентирующих:

порядок открытия, ведения и закрытия банковских (текущих/сберегательных) счетов юридических лиц;
порядок приема вкладов, расчетно-кассового и прочего банковского обслуживания юридических лиц, в соответствии со стратегией и задачами Банка;
порядок оказания электронных банковских услуг юридическим лицам;
порядок открытия, ведения и закрытия банковских счетов юридическим лицам в режиме эскроу-счет;
разработка тарифной политики Банка по обслуживанию юридических лиц и прочее.

Требования:

Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое, и/или юридическое
Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О валютном регулировании и валютном контроле", "О платежах и платежных системах", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию субъектами квазигосударственного сектора, в рамках операционного обслуживания юридических лиц.
Навыки по координации работы по взаимодействию с юридическими лицами, государственными органами, местными исполнительными органами субъектами квазигосударственного сектора, в рамках операционного обслуживания юридических лиц
Навыки деловой переписки, умение грамотно, лаконично излагать свои мысли и разрабатывать внутренние нормативные документы в соответствии с нормативно-правовыми актами.
Навыки работы операционной деятельности по обслуживанию юридических лиц.
Знание государственного и русского языков. Знание английского языка приветствуется
ПО Microsoft office, (Word Excel)
Outlook E-mail Internet, автоматизированных банковских информационных системах.

Условия:

Достойная оплата труда
Участие в проектах Банка
Премирование (от выполнения KPI)
Возможность профессионального развития
Обучение за счет работодателя
Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
Отпуск 30 календарных дней
Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
Участие в корпоративной жизни Банка
Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
Карьерный рост
Дружная команда