Senior QA Engineer (Fullstack)

24 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Arbuz Group (Арбуз Груп)"

Arbuz.kz — онлайн-супермаркет с ассортиментом в 20 тыс. товаров и доставкой в 1-2 часовые слоты. Наш фокус на качественных продуктах питания и отличном сервисе.

Мы на рынке Казахстана с 2011 года и представлены в городах Алматы и Астана. С 2022 года запускали продажи в Денвере, США под брендом Pinemelon.com

С 2018 года растем каждый год в 5 раз по обороту и развиваемся в рамках экосистемы Freedom Lifestyle Team. Команда — опытные предприниматели и менеджеры с такими проектами как Тicketon, Freedom Travel, Naimi и др.

Пишем собственные IT продукты — WMS (система управления складом), маршрутизацию, сайт/приложения и рекомендательные системы.

Для построения системы контроля качества в клиентской команде разработки с нуля мы ищем Senior QA engineer. Мы хотим внедрить процессы тестирования, которые обеспечат стабильное качество продукта без замедления скорости разработки. А также к концу года выстроить основу для масштабирования QA-процессов на всю компанию.

Зачем тебе к нам:

• Влиять на развитие Arbuz.kz. Мы — продуктовая компания. Если у тебя есть идеи по развитию, можешь предлагать их и внедрять. В отличии от больших компаний у нас намного меньше согласований, проекты не отменяются. Работаем быстро и дружно;

• Принимать стратегические решения по внедряемым и имеющимся технологиям;

• Будешь бок о бок работать с основателями и понимать как принимаются бизнес решения.

Что необходимо знать и уметь:

• Опыт работы в QA от 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Senior QA или QA Lead;
• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях;
• Опыт работы в условиях наличия минимальной документации;
• Опыт построения QA-процессов с нуля (обязательно наличие реального кейса);
• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях (не аутсорс, не outstaffing);
• Опыт работы в командах от 5 человек и более;
• Опыт менторства junior/middle-специалистов;
• Экспертные навыки ручного тестирования веб-приложений;
• Опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android);
• Опыт работы с WebView-приложениями;
• Уверенная работа с API-тестированием (REST API, Postman/Insomnia, Swagger);
• Понимание структуры HTTP-запросов, методов, статус-кодов;
• Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC);
• Знание техник тест-дизайна;
• Опыт работы с Test Management Systems (TestRail, Qase, TestIT, Zephyr, или аналоги);
• Опыт работы с баг-трекерами (Jira, YouTrack и др.);
• Базовые знания SQL для проверки данных;
• Базовые знания в автоматизации (умение читать автотесты, понимание подходов).
• Опыт работы в Agile/Scrum;
• Понимание принципов Continuous Testing;
• Знание подходов к регрессионному тестированию;
• Понимание риск-ориентированного подхода к тестированию.

Будет плюсом:

• Понимание CI/CD процессов.

Чем ты будешь заниматься:

• Тестирование новых функций и изменений (веб-приложение, мобильные приложения);
• Тестирование API;
• Поиск и документирование багов;
• Коммуникация с командой (3 backend, 2 frontend WebView, 1 fullstack mobile разработчиков, 2 product manager, 1 designer);
• Менторство junior QA;
• Улучшение процессов тестирования.​​​​​​​

Какие задачи нужно закрыть в период испытательного срока?

• Организация процесса тестирования:

Все задачи клиентской команды проходят через QA;

Согласован и работает процесс передачи задач от разработчиков в тестирование;

Определены критерии готовности задач к тестированию.

• Документация:

Создана схема основных флоу продукта;

Написаны тест-кейсы для 5-7 критичных пользовательских сценариев;

Создан набор smoke-тестов.

• Инструменты:

Выбрана и настроена система управления тестированием (или принято решение оставить AppCase);

Налажен процесс работы с багами Интеграция в команду;

Выстроены рабочие отношения с продакт-менеджерами (отсутствие конфликтов);

Налажена коммуникация с разработчиками;

Начата работа с junior QA из операционной команды.

• Качество продукта:

Наблюдается снижение количества багов, попадающих в продакшн;

Продакт-менеджеры видят ценность QA-процесса.

Что мы за это предлагаем:

• Конкурентную заработную плату;
• Оформление по ТК РК, full time;
• Оплату профильных курсов, участие в конференциях, митапах;
• Работа по Agile;
• Интересная и сильная команда;
• По-настоящему интересные задачи которые напрямую влияют на физический мир;
• Комфортный офис в центре города;
• Корпоративные предложения по фитнесу от Freedom Holding;
• Участие в акциях и конкурсах, получения подарков от Freedom Holding;
• Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»;
• Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»;
• 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz;
• Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz;
• Промокоды на дни рождения и многое другое;
• Подписка Arbuz friends, что дает нам до 28% кэшбэка в SuperApp.