Руководитель по трудоустройству (в архиве)

30 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Частная компания Solva Technology Ltd."

Мы в Solva Technology | Лаборатория 3.0 ищем энергичного и опытного Руководителя по трудоустройству, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии по успешному трудоустройству наших выпускников в IT-индустрии. Ваша задача – наладить крепкие связи с работодателями, понять их потребности и презентовать наших талантливых выпускников, помогая им найти свое место на рынке труда. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие талантов в сфере технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

• Разработка и реализация стратегии трудоустройства.
• Построение и развитие партнерских отношений с работодателями.
• Анализ рынка труда и потребностей работодателей.
• Сопровождение процесса трудоустройства.
• Карьерное консультирование выпускников.
• Организация карьерных мероприятий.

• Не менее 5 лет релевантного опыта в сфере трудоустройства выпускников, карьерных услуг, IT-рекрутинга или B2B-продаж с фокусом на HR/образование, из которых минимум 2 года на руководящей позиции или позиции с активным развитием внешних партнерств.
• Глубокое понимание структуры IT-компаний, востребованных технологий, ролей и специфики найма в IT, особенно для начинающих специалистов в Казахстане.
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт планирования и проведения карьерных или рекрутинговых мероприятий.
• Умение анализировать карьерные цели выпускника, помогать с составлением карьерного плана, резюме и подготовкой к собеседованиям.
• Аналитические способности и лидерские качества.

• Гибридный формат работы, позволяющий сочетать офис и удалённый формат.
• Интересные и разнообразные задачи в динамично развивающемся проекте IT-компании.
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации.
• Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус.
• График работы: 5/2.
• Отпуск 28 дней + 8 Day Off.
• Доступ к обучающим курсам на платформе Lerna со скидкой до 45% для сотрудников и их семей.
• Корпоративное такси в вечернее время.
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода.