Руководитель отдела запасных частей и сервиса

16 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "NKB Group Kazakhstan"

Основные задачи:

• Управление направлением запасных частей;
• Планирование, организация, мотивация и контроль продаж запасных частей;
• Проведение встреч и переговоров с действующими ключевыми клиентами и партнёрами;
• Организация работ по обеспечению наличия товара и процессов во всех регионах РК;
• Составление бюджета, участие в подготовке финансовых отчетов, ценообразование;
• Определение потребности отдела в квалифицированных специалистах по организации отдела запасных частей, повышении их квалификации в части своих полномочий;
• Поиск организаций и компаний для сбыта, расширение клиентской аудитории
• Анализ местного рынка запасных частей
• Планирование развития отдела
• Создание рабочих механизмов для удобства работы в 1С
• Укомплектование штата отдела
  
  Мы ожидаем, что у Вас:
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 -х лет;
• Опыт работы в сфере спецтехники либо в крупном автомобильном бизнесе в направлении запасных частей - не менее 2-х лет;
• Знание процесса закупа и этапов продаж запасных частей;
• Ответственность, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, работа на результат, умение мотивировать команду;
• Аналитические способности, планирование, прогнозирование продаж;
• Уверенный пользователь ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Excel, Word, Outlook, Power Point);

Условия:

• возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные;
• бонусы, премии, проценты – чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь;
• поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании);
• адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard);
• официальное оформление с первого рабочего дня;
• современный офис (чай, кофе и разные плюшки);
• карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития). Мы заинтересованы в будущих руководителях.