Руководитель отдела рекрутинга( Медицинский центр EMIRMED )

08 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Медицинский центр EMIRMED"

В медицинскую сеть "ЭМИРМЕД" открыта вакансия Руководителя отдела рекрутинга. Рассматриваем кандидатов с успешным опытом в массовом и точечном подборе, управлении командой и выстраивании HR-стратегии.

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала (контроль, развитие команды);
• Построение эффективной стратегии подбора: массовый, точечный, топ-рекрутинг;
• Личное участие в подборе ключевых специалистов (врачи, административный и IT-персонал);
• Работа с профильными площадками, аналитика воронки подбора;
• Внедрение и автоматизация HR-инструментов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, отчетность перед учредителем.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 лет, в роли руководителя от 2 года;
• Опыт управления командой рекрутеров;
• Понимание специфики массового подбора и Executive Search;
• Навыки построения рекрутинговой аналитики (воронки, KPI, SLA);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Приветствуется опыт в сфере медицины, но не обязателен.

Условия:

• Стабильная работа в развивающейся сети клиник;
• Конкурентная заработная плата + бонус по результатам;
• Офис: г. Алматы, ТД «Домиллион», пр. Турара Рыскулова, 143в, 4 этаж;
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Возможности профессионального роста и участия в стратегических HR-проектах.

• Существенные корпоративные скидки (от 20 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
• Корпоративная скидка на питание в корпоративном кафетерии Медицинского Центра
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника
• Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца

Мы ценим время уважаемого кандидата, поэтому просим обратить внимание на организационные условия подбора сотрудника на позицию тренинг - менеджер:

• Рассмотрение резюме (до 2-х недель с момента отклика, если мы не ответили на ваше резюме в течение указанного времени, это означает, что остановились на других кандидатурах)
• Первичное Знакомство (онлайн формат)
• Очное интервью с HR-экспертами для демонстрации профессионально-личностных качеств
• Знакомство и интервью кандидата с внутренним Заказчиком в лице Генерального и
• Управляющего директоров в офисе Медицинского Центра
• Демонстрационный мастер-класс от кандидата
• Job Offer