Руководитель отдела продаж\директор филиала (медицинское оборудование и ИМН, лаборатория), г. Алматы

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "KazMedEquipment"

Компания "KAZMEDEQ", в поиске Директора филиала\руководителя отдела продаж".

Рассмотрим кандидатов с успешным опытом в продажах медицинского оборудования и ИМН и\или лабораторного оборудования.

Опыт в сфере здравоохранения и продаж обязателен!

Обязанности:

• Стратегическое развитие, планирование, бюджетирование, управление отделом продаж;
• Расширение клиентской базы ключевых\крупных клиентов по всей территории Казахстана;
• Расширение и развитие команды региональных менеджеров: подбор, обучение, оценка, контроль над выполнение показателей (KPI, отчетность, результативность);
• Участие и проведение маркетинговых мероприятий для специалистов сферы здравоохранения (презентации, мастер-классы, конференции, семинары);
• Проведение мониторинга рынка, анализ конкурентной среды;
• Планирование, выполнение и прогнозирование объемов\планов продаж в установленный компанией период;
• Предоставление отчетности по выполнению планов продаж, как личных, так и команды;
• Административные функции: как руководителя филиала;
• Соблюдение внутренних правил, политик и процедур, установленных в компании, а также, участие в улучшении бизнес-процессов, связанных с деятельностью данной позиции.

Требования:

• Успешный опыт работы в сфере продаж медицинского оборудования и ИМН от 5 лет;
• Опыт работы управления командой: подбор, наставничество, мотивация, эффективность;
• Знание\понимание особенностей системы здравоохранения в Казахстане;
• Опыт ведения и реализации комплексных\крупных проектов для ключевых клиентов по всему Казахстану;
• Знание полного цикла продаж от консультации до заключения сделки включая анализ, контроль и сопровождение всего цикла реализации проекта;
• Целеустремленность, ориентация на достижение исключительных результатов в работе;
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• Знание английского и казахского языков (будет преимуществом);
• Мобильность и готовность к командировкам;

Условия:

• Полная занятость, командировки;
• Стабильная заработная плата + привлекательная бонусная программа (в том числе и от результатов работы команды);
• Cоциальный пакет в зависимости от уровня позиции.
• Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.