Компания "Галерея Новостроек"
Галерея Новостроек — одна из самых быстрорастущих компаний в сфере недвижимости в Казахстане. Мы не просто продаём квадратные метры — мы оказываем аутсорс услуги строительным компаниям в полной маркетинговой упаковке и реализации их жилых комплексов. Нас 300+ человек в двух регионах Казахстана с партнерством на международном рынке, и это только начало.
У нас открыта позиция Руководителя отдела по подбору персонала — для того, кто умеет думать как управленец, действовать как аналитик, говорить на языке бизнеса и строить рекрутинг как экосистему.
Наш Отдел подбора - это не исполнительская, а Партнерская функция, необходимо влиять на культуру найма, создавать и меня текущие процессы, внедрять аналитику и развивать команду рекрутеров.
Управление процессом подбора:
Построение, управление, оптимизация полного цикла рекрутинга — от заявки до выхода сотрудника на работу
Настройка бизнес-процессов, внедрение регламентов, контроль стоимости и эффективности каналов, развитие каналов найма
Найм "сложных" IT и управленческих позиций самостоятельно
Команда и операционное управление:
Найм, развитие и адаптация рекрутеров (3 человека на текущий момент)
Изменение системы мотивации, обучение и контроль KPI
Распределение заказов, планирование загрузки команды, работа с внутренними заказчиками
Аналитика и автоматизация:
Контроль и актуализация воронок найма, развитие PBI аналитики на их основе
Подготовка и обновление управленческой отчётности, её визуализация и изменение
Исследования рынка заработных плат и трендов подбора
Стратегия и взаимодействие:
Работа с ключевыми заказчиками, регулярная коммуникация на уровне топов
Развитие IT-рекрутинга (при наличии опыта)
Участие в стратегических HR-проектах и защита инициатив перед руководством
Руководили подбором в компании 200+ человек, понимали бизнес-задачи и выстраивали процессы "в цифрах"
Умеете нанимать ключевых специалистов и управленцев, в т.ч. IT (будет плюсом)
Работали с широким пулом источников и умеете измерять их эффективность
Строили или реформировали команду подбора
Сами разрабатывали регламенты, инструкции, дашборды, опросы
Коммуницируете с заказчиком на одном уровне, слышите боль и предлагаете решение
Уверенно и грамотно владеете русским и казахским языками
Имеете опыт на аналогичной позиции от 1-го года минимум
Это не готовая система — часть процессов будет выстраиваться с нуля или перестраиваться
Команда растёт, но вам предстоит быть не только менеджером, но и методологом
У вас будет возможность реально влиять на стандарты подбора, метрики и то, кого мы нанимаем
У нас культура быстрых изменений — через квартал вы можете заниматься развитием направления, о котором раньше и не подозревали
Работа в быстрорастущей компании с сильной внутренней культурой профессионализма и экспертности
Возможность влиять на HR-процессы, стратегию и бизнес
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
Возможность внутреннего обучения за счет компании
Мы рассматриваем каждый отклик внимательно. Если у вас нет кейса, но есть мощный опыт — напишите об этом кратко в сопроводительном.
Кандидатам с не релевантным опытом в резюме, к сожалению, сразу отправим отказы.
14 Июля
Специалист по оценке и развитию персонала
Алматы
Компания "КАЗАХСТАНСКО-РОССИЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Обязанности: - Создание и эффективное функционирование системы, в рамках которой...
15 Июля
Алматы
Компания "ШНАЙДЕР ГРУП" SCHNEIDER GROUP — международный партнер №1 для иностранных компаний в сфере старта и масштабирования бизнеса в СНГ и...
15 Июля
Главный менеджер по подбору персонала
Алматы
Компания "Нурбанк" Обязанности: Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка Первичный отбор кандидатов по резюме...
15 Июля
Старший специалист по подбору и адаптации персонала
Алматы
Компания "Публичная Компания «Freedom Finance Global PLC»" Обязанности: Поиск и подбор кандидатов в департаменты поддерживающие бизнес;...
15 Июля
Стажер в HR отдел (стажировка не оплачивается)
Алматы
Компания "KEY ONE" Кто мы? Мы — MyMart , современная и активно развивающаяся сеть минимаркетов. С 2018 года мы растём в Алматы и Астане — у...
Вакансия размещена в отрасли