Руководитель отдела маркетплейса Kaspi (Каспи)( JOYS TOYS ) (в архиве)

04 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "JOYS TOYS"

Внимательность к деталям, ответственность за свои действия и постоянное желание развиваться — это ключевые качества, открывающие двери к успеху и достижению высоких результатов в любой сфере деятельности.

Согласны? Давайте знакомиться.

JT GLOBAL - оптово-розничная торговая компания.

Мы лидирующая компания среди наших конкурентов на маркетплейсах.

Мы являемся мультикомпанией и у нас представлены широкие товарные линейки охватывающие: косметику, парфюмерию, товары для дома, химию, карты таро и множество других товарных категорий.

Мы стремимся удовлетворить все потребности наших клиентов, предлагая самый разнообразный ассортимент и качественный сервис.

Наша основная ниша: категория товаров 18+, по городу Алматы у нас два своих магазина (сексшопа).

Мы очень быстро и активно масштабируемся, развиваемся и растем и именно с этим связана актуальность поисков, того, кого мы ищем.

Логистика выстроена, процессы автоматизированы, команда работает. Сейчас нам нужен человек с ОПЫТОМ, который возглавит Kaspi-команду и самостоятельно выведет WB и другие маркетплейсы на новый уровень.

Почему это может быть твоим шагом вверх:

• У нас уже есть готовая база, процессы и оборот

• Ты получаешь команду + самостоятельное направление

• Мы ищем не исполнителя, а лидера с амбициями, инициативой и знанием языка бизнеса

Возможно это ты?

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт в работе с маркетплейсом каспи от 1,5 года;
• Знание других маркетплейсов будет дополнительным преимуществом;
• Опыт в управлении командой отдела каспи;
• Обязательно знание всех процессов каспи магазина от сборки-упаковки, запуска рекламы до выведения товара под собственным брендом;
• Умеет и желает покорять новые вершины;
• Имеет активную жизненную позицию и позитивный настрой;
• Нацелен на долгосрочное сотрудничество;
• Имеет грамотную устную, письменную русскую речь;
• Навыки межличностного делового общения;
• Нацелен на результат;
• Опыт с экспресс-доставкой, настройкой чат-бота;
• Знание алгоритмов предзаказов на каспи;
• Не боится формул Excel, а дружит с программой;
• Полон идей, знаний и опыта в сфере e-commerce (маркетплейсы);
• Понимает бизнес-процессы: что такое маржа, чп, как увеличить оборот и как можно оптимизировать расходы, знание формул;
• Имеет качества и навыки: ответственности, аналитического мышления, стрессоустойчивости;
• Знание систем учёта: 1С/МойСклад;

Что мы предлагаем и что тебя ждёт:

• Зарплата без задержек в начале месяца до 6 числа, чтобы ты мог спокойно планировать свои финансы и быть уверенным в стабильности.
• Возможность брать аванс в случае необходимости, у нас понимающее и лояльное руководство;
• Конкурентная заработная плата на рынке на которую ты сможешь влиять;
• Сплочённая, дружная и молодая команда с профессиональными навыками в своей области, нашим сотрудникам от 19 до 35 лет;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста внутри компании. Мы готовы инвестировать в твое развитие и помочь тебе достичь новых высот в профессиональной сфере.
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, где ты сможешь находить новые знакомства, опыт и всегда брать что-то новое на вооружение и реализацию;
• График 5/2 с 10.00 до 19.00
• Адрес: Тимирязева-Шашкина,

Здорово, правда? Тогда перейдём к самому важному:

Что будет входить в твои обязанности:

• Мониторинг, управление эффективности всех сотрудников отдела: контроль, задачи, найм, развитие, контроль kpi
• Анализ продаж: Составление ежемесячных отчетов по обороту, чистой прибыли и результатам работы отдела для выявления тенденций и возможностей роста. РНП, план-факт, эффективность.
• Финансовое управление: Ведение учета финансов отдела с акцентом на прибыльность и устойчивое развитие.
• Рекламные отчеты: Еженедельное обновление отчетов по рекламе и продажам, чтобы понимать, какие кампании работают лучше всего.
• Командные инициативы: Формулирование и реализация задач для повышения командного духа и эффективности работы сотрудников отдела.
• Слив неликвида — по выстроенной отдельной системе;
• Рабочие идеи для увеличения оборота продаж: Инициатива, генерация и внедрение новых идей для увеличения объемов продаж, роста чистой прибыли, привлечения клиентов и для выполнения плана продаж;
• Ценовая стратегия: Постоянный мониторинг и корректировка ценовой политики для обеспечения конкурентоспособности и высокого рейтинга. Сквозная аналитика, юнит-экономика, контроль прибыли.
• Стратегическое лидерство: Принятие важных стратегических решений для отдела с учетом долгосрочных целей компании.
• Оптимизация бюджета: Поиск путей для снижения расходов без ущерба для качества услуг и товаров.
• Набор команды: Проведение собеседований совместно с HR-менеджером для формирования сильной и сплоченной команды отдела.
• Обучение и развитие: Организация обучения сотрудников для повышения их квалификации и уверенности в своих силах (в случае необходимости).
• Запуск собственного бренда: Разработка и продвижение товаров под собственным брендом, от идеи, реализация до запуска со всеми необходимыми документами;
• Зарплата складывается из системы оклада 350+kpi от чистой прибыли.

Просим оставить сопроводительное письмо: почему именно ты тот, кого мы ищем? так мы поймем, что ты внимателен и точно заинтересован.