Руководитель отдела дизайна

11 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "КазТур"

Мы - туристический холдинг, включающий в себя 5 бизнес-юнитов, с представительствами в Турции, Эмиратах, Тайланде и Вьетнаме, штат компании - 900 человек в 9 странах, мы - компании лидеры B2C и B2B международного рынка.

Открываем конкурс на позицию руководителя отдела дизайна всего холдинга:

Обязанности:

• Формирование и управление отделом дизайна
• Контроль качества и сроков исполнения дизайнерами поставленных задач
• Распределение задач и загрузки в отделе
• Обновление и курирование бренд айдентики существующих направлений бизнеса
• Создание креативных концепций, гайдлайнов и тд.
• Разработка дизайн-стратегии продукта с учетом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Проведение / контроль имиджевых, рекламных съемок
• Курирование производства имиджевых стендов, POS материалов
• Отслеживание визуальных трендов в туристическом секторе
• Самостоятельное выполнение части работы отдела дизайна
• Подчинение директору по маркетингу

• Высшее образование (дизайн)
• Опыт работы на релевантной позиции от 3х лет( руководящая роль в командах от 3 и больше человек)
• In Design, Photoshop, Illustrator – в совершенстве
• Обладание визуальным вкусом, насмотренностью, а также любовь к креативу и путешествиям
• Умение работать в команде, в рамках поставленных сроков, спокойно реагировать на критику и оперативно вносить необходимые правки
• Английский язык – не ниже Intermediate
• Личные качества: внимательность, аккуратность в работе, оптимизм, ответственность, пунктуальность, целеустремленность
• Наличие портфолио/шоурила

• Лояльный менеджмент с возможностью реализации креативных идей
• Участие в международных коллаборациях с партнерами по части дизайна
• Комфортный офис в коворкинг центре со всем необходимым
• Достойной уровень заработной платы, без задержек
• Курсы английского за счет компании
• Позиция офисного формата( 5\2 с 10-7 или с 9-6)
• Насыщенная корпоративная жизнь и высоко-профессиональная атмосфера
• Возможности дальнейшего карьерного роста.

Приоритетно рассматриваем кандидатов с грамотно составленным портфолио, прикрепленным с откликом, а также с кратким описанием релевантного этой позиции опыта