Региональный менеджер по продажам (FMCG/food) (в архиве)

18 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Wogau Sity"

Компания ТОО "Wogau Sity", дистрибьютор натуральных продуктов питания в Казахстане. В связи с расширением, у нас открыта вакансия на регионального менеджера по продажам c опытом работы в секторе FMCG/food.

Мы ищем профессионала с успешным опытом управления продажами.
Идеальный кандидат имеет развитые лидерские и аналитические навыки, способен эффективно организовывать работу команд удаленно и достигать высоких результатов. Способен лично эффективно проводить продажи и переговоры. Приветствуется владение современными инструментами автоматизации процессов продаж. У кандидата должна быть высокая мотивация к развитию и желанию внести значительный вклад в успех компании.

Обязанности:

• Организация и развитие продаж на вверенных территориях;
• Телефонные переговоры и личные встречи, командировки;
• Поддержание существующей клиентской базы и выстраивание долгосрочных отношений;
• Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж на вверенной территории;
• Сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д. проведение промо-мероприятий, презентаций, тренингов, консультаций по продукции компании);
• Реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей;
• Контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью;
• Проведение презентаций, обучающих тренингов и конференций для торговых партнеров;

Требования:

• Обязателен опыт формирования и управления командами торговых представителей и супервайзеров;
• Приветствуется опыт работы территориальным или региональным менеджером;
• Успешный опыт личных встреч и переговоров;
• Углублённое знание техник продаж, навыков планирования и управления продажами;
• Умение анализировать данные: разработка отчётов, проведение аналитики показателей эффективности;
• Владение офисными программами (Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя;
• Лидерство: умение мотивировать и развивать сотрудников, вдохновлять команду на достижение целей;
• Горизонт прогнозирования 1-2 года, чтобы видеть, как принятые решения скажутся на бизнесе через год-два;

• Карьерный рост: возможность продвижения внутри компании.
• Финансовую мотивацию: привлекательная система бонусов за выполнение KPI.
• Личностное развитие: участие в обучающих программах и тренингах.

• Офис в центре города;
• Оформление по ТК РК c графиком работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Соц. пакет + ДМС;